respect voor mensenrechten
Zaken doen met respect voor mensenrechten
Nieuwsbericht | 28 juni 2010 | Bedrijfsleven, Mensenrechten
Beschermen en bevorderen van mensenrechten is niet alleen een zaak van
de overheid. Ook bedrijven nemen hun morele verantwoordelijkheid. "Een
verbeterd mensenrechtenklimaat is nit in de laatste plaats ook in het
belang van het bedrijfsleven. Morele plicht en welbegrepen eigenbelang
liggen hier in elkaars verlengde: koopman en dominee sluiten elkaar
niet uit maar vullen elkaar juist aan."
Met deze woorden heeft André Haspels, plaatsvervangend
directeur-generaal internationale samenwerking, namens minister
Verhagen (Buitenlandse Zaken) het boek `How to do business with respect
for human rights - a guidance tool for companies' van Global Compact
Nederland in ontvangst genomen.
Het rapport geeft bedrijven een inzichtelijk handvat hoe mensenrechten
te bevorderen met name in landen, waar het met die rechten aanzienlijk
minder goed is gesteld dan in Nederland. "Samen de krachten bundelen,"
aldus Haspels. "Niet als opponenten maar als partners."
De publicatie is gebaseerd op een Initiatief van 10 grote Nederlandse
multinationals, alle lid van Global Compact, te weten AkzoNobel,
Essent, Fortis Bank Nederland, KLM, Philips, Rabobank, Randstad, Shell,
TNT, and Unilever. Deze bedrijven hebben nagegaan hoe zij de
aanbevelingen kunnen toepassen van John Ruggie, de speciale
gedelegeerde van de VN, die een breed geaccepteerd raamwerk `Protect,
Respect and Remedy' heeft opgesteld voor de verantwoordelijkheden van
regeringen en bedrijven voor mensenrechten.
Meer over
* Bedrijfsleven
* Mensenrechten
Ministerie van Buitenlandse Zaken