Nederlands Jeugdinstituut
Interculturele competenties voor de jeugdsector
Inventarisatie scholing in interculturele competenties
Goed opgeleide professionals kunnen een belangrijke bijdrage leveren
aan het gezond opgroeien van migrantenjeugd. Om migrantenjeugd en hun
ouders te bereiken en optimaal te begeleiden zijn interculturele
competenties van professionals noodzakelijk. Deze competenties blijken
niet altijd toereikend. De basis voor het verwerven ligt bij initiële
opleidingen en bij- en nascholing. Het Nederlands Jeugdinstituut heeft,
in samenwerking met verschillende kennispartners, een inventarisatie
gemaakt van scholing in interculturele competenties. Naast een goed
overzicht biedt deze inventarisatie ook inzicht op de kwaliteit van het
aanbod. Parallel zijn interculturele competentieprofielen ontwikkeld.
Meer aandacht
Professionals ervaren communicatieproblemen en vinden het moeilijk
migrantenjeugd en hun ouders te bereiken. Daarom is het van belang meer
aandacht te besteden aan interculturele competenties. Zowel tijdens de
opleiding - het initieel onderwijs - , als tijdens bij- en nascholing.
Het gaat om relevante opleidingen op MBO-, HBO-, en WO-niveau. De
inventarisatie van scholing in interculturele competenties is bedoeld
voor opleiders, ontwikkelaars en professionals in de jeugdsector die op
zoek zijn naar scholing. Naast de inventarisatie zijn interculturele
competentieprofielen voor het preventieve en ontwikkelingsgerichte
jeugdbeleid ontwikkeld. De profielen geven een beeld van de kennis,
houding en vaardigheden die nodig zijn om met migrantenjeugd en hun
ouders te werken. Er zijn ook profielen ontwikkeld voor teamleiders en
managers. Deze bieden belangrijke aanknopingspunten voor de invoering
van interculturele competenties op de werkplek. Binnen deze projecten
werkte het Nederlands Jeugdinstituut samen met E-Quality, FORUM,
Mikado, Movisie, Pharos en RIVM-Centrum Jeugdgezondheidszorg.
`Diversiteit in het Jeugdbeleid'
De inventarisatie is onderdeel van het programma `Diversiteit in het
Jeugdbeleid' van ZonMw. Dit programma wil een bijdrage leveren aan het
verbeteren van de positie van migrantenkinderen- en jongeren in het
jeugdbeleid, het verminderen van hun maatschappelijke achterstand en
het voorkomen van polarisatie en radicalisering. Een van de drie
programmalijnen is `Intercultureel Vakmanschap'. Hierin staan de
competenties en de scholing van professionals centraal. De
inventarisaties en de competentieprofielen vormen de eerste stap van
een groot traject gericht op de versterking van intercultureel
vakmanschap van professionals in de jeugdsector.
Downloaden
De inventarisaties zijn te vinden in twee afzonderlijke publicaties.
Namelijk Inventarisatie initiële scholing in interculturele
competenties voor professionals in de jeugdsector en Inventarisatie na-
en bijscholing in interculturele competenties voor professionals in de
jeugdsector. Het scholingsaanbod op het gebied van interculturele
competenties is ook te vinden in de Databank Na- en Bijscholing:
www.nji.nl/scholing. De ontwikkeling van interculturele
competentieprofielen staat beschreven in de publicatie Naar
interculturele competentieprofielen in het preventieve en
ontwikkelingsgerichte jeugdbeleid. De publicaties zijn te downloaden
via de website www.nji.nl/publicaties.