6 juli 2010
Bijzondere situatie AAHG cao-overleg
De afgelopen weken hebben CNV Dienstenbond en de collega-bonden
gesprekken gevoerd met ABN AMRO Hypotheken Groep (AAHG) over het ABP-
pensioendossier en de AAHG-cao. De cao is feitelijk per 1 maart 2010
verlopen, maar kent een automatische nawerking. Over de ABP pensioenen
zou voor 1 juli een nadere afspraak gemaakt worden. Helaas is het niet
gelukt om jullie voor 1 juli 2010 te informeren, maar bij deze alsnog.
Cao overleg en pensioenafspraak
AAHG bevindt zich in de bijzondere situatie dat er een integratie met
de Fortis Bank Hypotheekgroep a.s. is, AAHG de intentie heeft aan te
sluiten bij de ABN AMRO cao, de ISP cao al van toepassing is en er nog
geen geïntegreerde cao voor de nieuwe bank is afgesproken.
Maar er moeten wel afspraken gemaakt worden voor de tussenliggende
periode. Daarbij hebben de bonden twee keuzes:
1. We doen of er niets aan de hand is en dienen een normale
voorstellenlijst in. Dit zou natuurlijk struisvogel politiek zijn, want
we weten dat ABN AMRO aan de touwtjes zal trekken en er dus eigenlijk
geen sprake is van `vrije onderhandelingen'. Daarnaast noopt de
bedrijfssituatie van dit moment natuurlijk tot terughoudendheid;
2. We komen tot een tussen cao, die de periode van 1 maart 2010 tot de
her-intreding in de (dan geïntegreerde) ABN AMRO cao overbrugt.
Uiteraard zijn er dan wel een aantal aanvullende voorwaarden af te
spreken, die jullie rechtspositie in het a.s. proces goed beschermen.
Onze voorkeur gaat uit naar optie 2.
Concept voorstellen
Na informeel overleg met AAHG lijken de onderstaande voorstellen, een
begaanbare weg te zijn om tot een acceptabele tussencao te komen.
Looptijd: 1 maart 2010 - 1 maart 2011.
Indien er een collectieve loonsverhoging wordt afgesproken in de nieuwe
geïntegreerde ABN AMRO cao, dan is die loonsverhoging, indien nodig
naar evenredigheid aangepast aan de looptijd van de AAHG cao, ook van
toepassing op de medewerkers die onder de cao van AAHG vallen.
Uitgangspunt bij de integratie van de AAHG CAO in de ABN AMRO CAO is
het principe : "Comparable, but no less favourable".
Medewerkers die onder de ABP-pensioenregeling vallen, ontvangen vanaf 1
juli 2010 maandelijks een compensatiebedrag. Dit bedrag is gelijk aan
de helft van het verschil tussen het bedrag dat de medewerker
maandelijks aan ABP premie (OP/NP, Anw-compensatie,
arbeidsongeschiktheidspensioen en Overgangspremie VPL) betaalt en wat
de medewerker maandelijks aan premie zou betalen, indien deze
medewerker onder artikel 5.1 van de CAO AAHG zou vallen (en dan een
premie zou betalen ter hoogte van 3% van het deel van het
pensioengevend salaris boven een premievrije voet van, op dit moment,
EUR 29.040,--).
De medewerker ontvangt deze compensatie voor de looptijd van deze cao.
AAHG en de Vakbonden starten zo spoedig mogelijk na totstandkoming van
de nieuwe geïntegreerde ABN AMRO CAO gesprekken over de integratie van
de AAHG cao in de ABN AMRO CAO. Onderwerp van deze gesprekken is in
ieder geval het pensioendossier en een overgang naar het Pensioenfonds
ABN AMRO. Indien nadere studie gewenst is, zal AAHG dit in gang zetten.
Noot: voor FBN medewerkers in het pensioenbedrijf zullen bij de
integratie de nog te maken afspraken voor de ABN AMRO cao gelden,
aangezien zij niet eerst over zullen gaan naar de AAHG cao.
We noemen deze cao een "tussen-cao" om aan te geven dat het hier om een
tussenfase gaat. De `eindfase' is in dit geval het onderbrengen van de
AAHG medewerkers in de nieuwe geïntegreerde ABN AMRO CAO.
Weer opslag ABP-pensioen
Tussen het laatste gesprek met AAHG en het schrijven van de deze
mailing is gebleken dat het ABP opnieuw een tijdelijke herstelopslag op
de premie van 1% zal instellen vanaf 1 augustus a.s. 0,3% van deze
opslag komt voor rekening van de werknemer. Vorig jaar werd een
soortgelijke opslag door AAHG aan de betreffende medewerkers
gecompenseerd. Tijdens de informele gesprekken was deze nieuwe
verhoging nog niet bekend, maar CNV Dienstenbond zal in het cao-overleg
zeker voorstellen om deze opslag ook nu te compenseren.
Geef uw reactie!
Wij zijn van mening dat als wij deze afspraken met AAHG kunnen maken,
jullie rechtspositie goed gewaarborgd wordt en dat ook sprake is van
een tussen-cao die past bij de bijzondere situatie van AAHG op dit
moment. U kunt CNV Dienstenbond laten weten wat u van een tussen-cao op
basis van deze afspraken vindt, via
(s.hendriks@remove-this.cnvdibo.nl). Indien u niet reageert, gaan we er
vanuit dat u zich hierin kunt vinden.
Als jullie reacties positief zijn, zullen we zo snel mogelijk proberen
om deze voorstellen met AAHG om te zetten in een cao-akkoord. Dit zal
dan uiteraard ter goedkeuring aan jullie worden voorgelegd.
Goede zomer!
Mocht u nog vragen hebben dan horen wij het natuurlijk graag. U kunt
contact opnemen met bestuurder Sandra Hendriks, via
s.hendriks@remove-this.cnvdibo.nl. Zodra er nieuws is dan hoort u weer
van ons. Voor nu alvast een mooie zomer gewenst!
Dienstenbond CNV