Slimme werving slaat dubbelslag
17 juli 2010
De instroom van technisch personeel is een must. Ook Imtech maakt zich
daar hard voor. Wat dat betreft komt de nieuwe wet `Wij' niet
ongelegen. Volgens die wet krijgen werkloze jongeren tot 27 jaar geen
uitkering meer, maar zullen ze moeten gaan werken of leren - of een
combinatie van beide. Imtech doet met succes mee in het project
`Werkmaat'. Imtech Building Services sloot met de gemeente Den Haag,
het Haagse ROC en drie collega-bedrijven een overeenkomst om leerlingen
aan te nemen die door de wet zonder inkomsten komen te zitten.
De belangstelling was groot: hoewel er in totaal 18 leerlingplaatsen
beschikbaar waren meldden zich zo'n 45 jongeren aan. Eigenlijk is dit
project te mooi om zo kort samen te vatten', vindt Mariska van der
Velde, personeelsfunctionaris bij Imtech Building Services. Imtech
neemt deel vanwege de behoefte aan werktuigbouwkundig personeel, maar
ook vanuit een maatschappelijk besef. Je geeft jongeren die om welke
reden dan ook in de WW of bijstand belan en, alsnog een kans.' Het
project blijkt een succes. Zowel de participerende bedrijven als de
jongeren doen er hun voordeel mee, en de uitval is zeer laag. Als
gevolg hiervan lopen er nu ook Werkmaat-projecten in andere branches,
zoals in de zorg en de horeca.
Imtech NV