MKB-ondernemer ontslaat bij niet functioneren
23/07/2010 13:22
De Raadgevers B.V.
Dit jaar minder ontslagen verwacht in het MKB dan vorig jaar
MKB-ondernemer ontslaat bij niet functioneren
-Persbericht-
Amsterdam, maandag 19 juli 2010- MKB ondernemers verwachten dit jaar minder mensen te moeten ontslaan dan in 2009. De belangrijkste reden om te ontslaan is het niet functioneren van een medewerker. Dit blijkt uit onderzoek van De Raadgevers Bedrijfsjuristen, uitgevoerd door TNS NIPO onder 525 ondernemers uit het MKB.
Niet goed functioneren is belangrijkste ontslagreden
Maar liefst 72% van de ondernemers geeft aan ooit wel iemand te hebben ontslagen. In de helft van de gevallen is de reden voor het ontslag het niet goed functioneren van een werknemer. Daarnaast spelen zaken als conflicten, een werktekort of een reorganisatie.
In de industrie en bouwnijverheid worden vaker dan in andere branches mensen ontslagen vanwege een tekort aan werk (37%).
"Veruit de meeste vragen die wij krijgen van klanten gaan over ontslagzaken. Vaak willen ondernemers voordat zij iemand ontslaan toch even weten of ze dit op de juiste gronden doen.
Wanneer het gaat om een niet-functionerende werknemer is het belangrijk dat er een deugdelijk dossier is opgebouwd en dat ontbreekt nogal eens." aldus Rémon Brand, Senior jurist bij De Raadgevers Bedrijfsjuristen. Overigens geven kleine bedrijven vaker aan nog nooit iemand ontslagen te hebben (54%), net als vrouwen: 48 % heeft nog nooit iemand ontslagen versus 24% bij de mannen.
Ontslaan moet makkelijker worden
Uit het onderzoek blijkt verder dat het overgrote deel van de ondernemers in het MKB vindt dat het makkelijker moet worden om mensen te ontslaan (72%). Opvallend is dat vrouwen het minder eens zijn met deze stelling, namelijk slechts 61%.
"Het nadeel van een soepeler ontslagrecht is dat een werknemer minder zeker is van zijn huidige baan. Maar een werkgever zal eerder geneigd zijn iemand aan te nemen wanneer hij weet dat hij deze persoon ook weer makkelijker kan ontslaan. Daarom is het aannemelijk dat de versoepeling van het ontslagrecht zal leiden tot meer banen. Dit blijkt ook uit de ervaringen hiermee in het buitenland" zegt Brand.
Minder ontslagen verwacht in 2010
Door de economische crisis is het aantal ontslagen de afgelopen jaren toegenomen. 32% van de MKB-ondernemers geeft aan in 2009 1 of meerdere mensen te hebben ontslagen. Dit jaar lijkt het gelukkig niet nodig op zo'n grote schaal te ontslaan; 17% heeft iemand ontslagen of verwacht dat nog dit jaar te moeten doen. Brand bevestigt dit: 'wij verwachten dat aan het einde van dit jaar minder ontslagen zullen zijn gevallen door de crisis, die maatregelen zijn al eerder genomen. Natuurlijk blijven er gevallen van niet-functioneren, die zullen er altijd zijn.'
Over het onderzoek
Het onderzoek is in opdracht van De Raadgevers Bedrijfsjuristen uitgevoerd door onderzoeksbureau TNS NIPO onder 525 eigenaren/directeuren van bedrijven met twee tot honderd medewerkers. De meting voor dit onderzoek is door middel van Computer Assisted Web Interviewing (CAWI) uitgevoerd in de periode van 4 t/m 11 mei 2010. De Raadgevers wil met dit onderzoek in kaart brengen waar de pijnpunten voor ondernemers liggen als het gaat om juridische kwesties. Niet alleen de meest voorkomende conflicten, maar ook de relatie tussen ondernemers en juridische dienstverleners staat hierbij centraal.
Over De Raadgevers Bedrijfsjuristen
De Raadgevers Bedrijfsjuristen (1991), is een juridisch adviesbureau voor ondernemers in het midden- en kleinbedrijf. De Raadgevers is onder meer gespecialiseerd in juridische vragen rond personeel, incasso, bedrijfshuisvesting en overeenkomsten. De Raadgevers Bedrijfsjuristen bedient het MKB landelijk vanuit vestigingen in Amsterdam en Arnhem. www.deraadgevers.nl
http://www.deraadgevers.nl