Nieuws
26 juli 2010
Met een ruime meerderheid van stemmen zijn leden akkoord met het
onderhandelingsresultaat uitvaart-cao
Bovenstaande tekst behoeft eigenlijk geen verduidelijking. Toen wij u
vroegen om te stemmen over het onderhandelingsresultaat ontvingen we
nog meer reacties van leden dan bij de vorige info waarin wij vroegen
om reacties op onze voorstellen aan de werkgevers. Met een `ja' van
84%, een zeer ruime meerderheid van leden die hebben gereageerd, mogen
we toch wel stellen dat de mensen tevreden zijn met hetgeen is bereikt.
Vooral de compensatieregeling bij het werken op feestdagen werd erg
goed ontvangen. Maar er wordt ook aandacht gevraagd voor naleving van
de cao door werkgevers en een enkeling vindt de salarisverhoging te
mager.
Nog even voor alle duidelijkheid: Deze cao is alleen van toepassing op
mensen die in de uitvaartverzorging werkzaam zijn. Medewerkers die
werkzaam zijn in de crematoria hebben een eigen cao!
In onze vorige info is onderbelicht gebleven dat enkele voorstellen van
werkgeverszijde -welke slecht lagen bij onze leden- het niet hebben
gehaald.
Zo blijft het rouwprotocol gewoon onderdeel van de cao en wordt het
halfjaaruren-model voor compensatie van de plus- en minuren niet
verlengd tot een jaar.
Cao-naleving is een onderwerp wat door ons op de agenda van het
najaarsoverleg wordt geplaatst. Het kan en mag niet zo zijn dat
werkgevers een potje maken van arbeidsvoorwaarden die ook door hun
eigen werkgeversvereniging zijn ondertekend. We gaan proberen de cao
voor de uitvaartverzorging algemeen verbindend te laten verklaren door
de Minister van Sociale zaken en Werkgelegenheid. Dat betekent dat
alle uitvaartondernemingen verplicht zijn de cao-regels na te leven, of
men nu lid is van een werkgeversvereniging of niet. Naleving van die
cao hoort daar gewoon bij en anders horen wij graag van u!
Al snel zal nu technisch overleg worden gestart met de werkgevers. Dat
houdt in dat we punten gaan bespreken ter voorbereiding op een nieuwe
cao in 2011 of een tussentijdse wijziging van de huidige cao.
Natuurlijk zullen we in het laatste geval altijd eerst de leden
informeren en voor die wijziging hun akkoord vragen.
De tekst van de cao dient nu snel te worden aangepast. Wij verwachten
dat de nieuwe tekst in september digitaal beschikbaar is. Deze zal dan
te downloaden zijn via de website van CNV Dienstenbond.
Houdt u ondertussen in de gaten dat uw salaris wel met terugwerkende
kracht tot 1 juli jl. wordt aangepast!
Mocht u vragen of opmerkingen hebben over deze info, neem dan contact
op met Arie Kasper, telefoon: 023-5670686 of via de email (bij
voorkeur) op a.kasper@remove-this.cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV