Academisch ziekenhuis Maastricht
Geen gedwongen ontslagen bij azM
Publicatiedatum: 27-08-2010
Bron: SdC
Auteur: SdC
Datum: 27-08-2010
Het academisch ziekenhuis Maastricht (azM) en de werknemersorganisaties
hebben een principe-akkoord bereikt over een nieuw sociaal
beleidskader. Kern van dit akkoord is dat er geen gedwongen ontslagen
zullen vallen, tenzij de boventallig verklaarde medewerker aantoonbaar
niet heeft meegewerkt aan het vinden van een passende functie. Het azM
zal zich als werkgever maximaal inzetten om boventallig verklaarde
medewerkers te begeleiden naar ander werk.
Eerder dit jaar werd duidelijk dat de financiële situatie het
ziekenhuis noopt om fors te bezuinigen om de kosten structureel omlaag
te krijgen. Daarbij is vast komen te staan dat de benodigde
bezuinigingen niet gehaald kunnen worden zonder banenreductie. Ondanks
enkele incidentele meevallers, die het financiële resultaat over 2010
positief hebben beïnvloed, is er namelijk op dit moment nog steeds een
structureel tekort van 11 miljoen euro. Voor het azM betekent dat
concreet dat er 260 arbeidsplaatsen geschrapt moeten worden. Daarbij is
nog geen rekening gehouden met eventuele toekomstige bezuinigingen op
de (ziekenhuis)zorg vanuit de rijksoverheid.
De looptijd van het nu bereikte principe-akkoord is onbeperkt. Wel is
afgesproken dat ziekenhuis en werknemersorganisaties opnieuw om de
tafel gaan zitten als de omstandigheden wijzigen.
De tekst van het principe-akkoord zal ter goedkeuring worden voorgelegd
aan de leden van de werknemersorganisaties.