Mobiliteitsplatform publieke omroep
dinsdag 07 september 2010
Er komt op korte termijn een breed digitaal mobiliteitsplatform voor de
publieke omroep. Zodra de vacature voor de manager hiervoor ingevuld
is, gaat het platform van start. Op het digitale mobiliteitsplatform
kunnen zowel medewerkers met een arbeidscontract, als ook zzp'ers
informatie over arbeidsmarkt vinden. Daarnaast zal het platform een
persoonlijk loopbaangedeelte bevatten en de keus bieden uit
professionele bureaus op het gebied van loopbaanbegeleiding. "Reden van
deze opzet is dat de arbeidsmarkt in de mediawereld enorm sterk in
beweging is," zegt Martin Kothman, bestuurder van FNV KIEM. "Wij willen
daar als vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers in de publieke
omroep op inspelen," legt hij uit. "Vorig jaar al hebben we tijdens
cao-onderhandelingen afspraken gemaakt om medewerkers mobiel te houden
en van werk naar werk te begeleiden. Inzet was toen loonmatiging en
behoud van werkgelegenheid en er is geld gereserveerd voor een centrum
om de mobiliteit van medewerkers te stimuleren en te begeleiden."
Omroepbreed begeleiden en faciliteren
Ook in Hilversum zullen de komende bezuinigingen flink voelbaar zijn.
Daarnaast zullen nieuwe omroepen en de groei van omroep MAX en BNN
minder en een andere financiering tot gevolg hebben. Het centrum gaat
de mobiliteit omroepbreed begeleiden en faciliteren. "Op een manier die
omroepmedewerkers aanspreekt, dus met moderne media," voegt Kothman
toe. Het digitale platform zal uit drie delen bestaan: Een website met
algemene informatie, stageplaatsen en vacatures en een persoonlijk en
afgeschermd deel met daarop je eigen entreetest, persoonlijke adviezen,
sollicitatiebrieven en e-coaching. Het derde deel bevat informatie over
je persoonlijke begeleiding door geselecteerde bureaus die zich hier
kunnen presenteren. Kothman: "Het wordt een breed en toekomstgericht
platform, waarop mensen zelf de regie hebben. Dat komt vooral naar
voren in het persoonlijke deel. Niet afwachten, maar zelf aan de gang
gaan. Dit platform moet werkgevers én werknemers ertoe verleiden het
beste uit elkaar te halen."
FNV KIEM