Fatsoenlijk sociaal plan voor medewerkers V&D en Bijenkorf
FNV Bondgenoten heeft een goed sociaal plan afgesloten met
warenhuisconcern Maxeda voor de medewerkers van onder meer de V&D en de
Bijenkorf. De hoogte van de vergoeding bij ontslag is volgens de oude
kantonrechtersformule. En de werknemers hoeven geen andere `passende'
functie te accepteren die meer dan één loongroep lager is of als ze
meer dan een uur moeten reizen.
Henk van der Ploeg, bestuurder FNV Bondgenoten: "Hoe het eraan toe gaat
met een volgende eigenaar van de bedrijven moeten we nog zien. In ieder
geval neemt Maxeda hiermee op een nette manier afscheid aan de poort
van de werknemers van V&D, en straks van die van de Bijenkorf, M&S,
Hunkemöller en Praxis. Dat waarderen wij."
De vakbond heeft nog geen enkele aanwijzing dat er reorganisaties
aankomen. SUN heeft in de afgelopen maand V&D gekocht en neemt het
strategisch plan van V&D over. Dat duidt op voortbouwen aan V&D, zonder
het mes erin te zetten. Binnenkort praat de bond met SUN op zoek naar
garanties. De andere Maxeda bedrijven staan nog in de verkoop.
Van der Ploeg: "In het Sociaal plan is veel aandacht voor hulp bij het
zoeken naar ander werk. Dat is belangrijk, want het zijn hoe dan ook
onzekere tijden. De bond zal er alles aan doen om werkgelegenheid te
behouden. Mocht er in de komende jaren blijken dat weer een vervelende
ingreep gepleegd wordt in een van de bedrijven, dan hebben we in elk
geval voor een goede opvang van de gevolgen gezorgd."
FNV Bondgenoten legt het akkoord aan de leden voor met het voorstel om
het te accepteren. Bij de Maxedabedrijven Bijenkorf en V&D werken samen
al ongeveer 15.000 mensen.
FNV Bondgenoten