Ingezonden persbericht
PERSBERICHT
Walraven Slimste organisatie van 2010
prestigieuze Business Intelligence Award weggekaapt voor neus van Lucardi en Holland Casino
Bussum, 7 oktober 2010 - Internationale groothandel in bouw- en installatiematerialen Walraven heeft tijdens een spannende eindstrijd dinsdag 5 oktober jongstleden de prestigieuze 'Business Intelligence Award' gewonnen. Het bedrijf heeft door consequent gebruik en analyse van goede informatie en betrouwbare indicatoren onder andere het werkkapitaal met negen miljoen euro weten te verminderen. Tegelijkertijd zagen klanten van het bedrijf de leverbetrouwbaarheid met 15% toenemen.
Walraven heeft daarbij ervoor gezorgd dat de cruciale informatie over productvoorraden en servicegraden gedeeld wordt in de gehele keten. Het bedrijf heeft deze prijs volgens de vakjury verdiend omdat Walraven ervoor zorgt dat de juiste informatie op het juiste tijdstip bij de juiste personen in het juiste formaat terecht komt. De jury roemt het bedrijf omdat het daardoor een veel betere positie heeft weten te veroveren in de keten en in de branche.
Grondige selectieprocedure
De drie finalisten zijn door de jury geselecteerd uit bijna negentig bedrijven die zich hadden ingeschreven voor de Award. Tijdens de grondige selectieprocedure zijn de bedrijven op vele facetten doorgelicht en mochten de beste vijf bedrijven auditie doen voor de jury. De strijd ging op het laatst tussen Holland Casino, juweliersketen Lucardi en Walraven.
Tino Hartsink, ICT manager van Walraven: "Wat het meest belangrijke is, BI heeft ons geholpen - en nog steeds - bij het behalen van veel betere resultaten. Het geeft een enorme kick te zien dat goede informatie daarbij van wezenlijk belang is".
Intelligente organisaties zijn sensitief, slim en adaptief
De uitreiking van de Business Intelligence Awards is op 5 oktober jl. uitgezonden in het Radio 1 programma Avondspits. "Intelligente organisaties zijn sensitief, slim en adaptief. Op basis van betrouwbare en integrale informatie weten slimme organisaties substantieel betere resultaten te behalen." aldus jurylid Daan van Beek en auteur van het boek 'De intelligente organisatie'. De scores op de prestatie indicatoren worden nauwgezet geanalyseerd en besproken. Daarna wordt gericht actie ondernomen.
Jan van Walraven - CEO Walraven Holding
"We willen excelleren en willen voorsprong op onze concurrentie, daarom hebben we behoefte aan goed inzicht in onze business en vooral aan juiste informatie. Deze informatie stelt ons in staat om die beslissingen te nemen die ervoor zorgen dit doel daadwerkelijk ook te bereiken. Dé manier om die broodnodige informatie te vergaren uit de verschillende systemen in onze organisatie, te combineren en te visualiseren is: Business Intelligence (BI)" aldus CEO Jan van Walraven van Walraven Holding.
Ook prijzen voor Holland Casino en Lucardi
Holland Casino kreeg de meeste stemmen van het publiek. Op de website www.biaward.nl zijn de afgelopen weken honderden stemmen binnengekomen en meer dan de helft van de stemmen ging naar het casino bedrijf. Een slim raamwerk van aan elkaar gekoppelde doelstellingen en indicatoren zorgt ervoor dat Holland Casino veel scherper kan sturen op datgene wat echt belangrijk is voor 'de spelende mens': maatschappelijk relevant, optimaal rendement en een uniek aanbod van spel.
Lucardi kreeg een Excellent Performance Award toegewezen. Deze prijs verdiende het bedrijf voor het optimaliseren van hun inkoop- en verkoopprocessen. Lucardi wist daardoor de afgelopen jaren betere cijfers neer te zetten dan collega's in de branche. Tevens gebruikt het bedrijf business intelligence om tot op de gram nauwkeurig te bepalen hoe de verhouding zilver - goud - diamant zou moeten zijn in de winkels op basis van ontwikkelingen waaronder een sterk gestegen goudprijs.
Juryrapport
Over enkele dagen zal het officiële juryrapport worden gepubliceerd op de website van de BI Awards (www.biaward.nl). In dit rapport wordt uitgebreider stilgestaan waarom de prijs is toegekend aan Walraven.
Niet meer alleen managers aan het stuur
"De organisatie wordt niet meer gestuurd door het handjevol managers, maar ook door medewerkers en klanten, leveranciers. Zo kan beheersing van bovenaf en betrokkenheid van onderop samengaan." zegt Daan van Beek in het interview op Radio 1.
Editie 2011
Aankomend jaar maken bedrijven wederom kans om uitgeroepen te worden tot 'Slimste organisatie van Nederland'. Tijdens de uitreiking van de BI Awards 2010 is tevens het startschot gegeven voor de zoektocht naar de 'Slimste organisatie van 2011'. Op de website van de BI Awards (www.biaward.nl) kunt u uw organisatie benchmarken op intelligentie.
Over de jury
De jury van de Business Intelligence Awards bestaat uit: prof. dr Hans Borgman van de Universiteit Leiden, mr Leo Kerklaan, directeur van de Franeker Management Academie en auteur van diverse managementboeken, Johannes van Bentum van VNU Media, hoofdredacteur Computable en Emerce, Egbert Dijkstra, partner DeltIQ Group en voormalig director Business Analytics Ahold, Egbert Philips, CEO Bcintelligence en voorzitter van de BI Kring, Freek Kamst, directeur Newcom en E.Novation Business Consultancy, William Mimpen, manager Business Intelligence Center Ricoh en Daan van Beek, onderzoeksdirecteur bij het advies- en onderzoeksbureau Passionned Group en auteur van diverse managementboeken.
-- einde bericht --
Noot voor redacties
Meer informatie:
PR & Communicatie Business Intelligence Awards
Floor Doggenaar, floor.doggenaar@passionned.nl (