CNV Vakmensen
Pensioenpremie werkgever omlaag
11 oktober 2010
Werkgevers gaan in 2011 minder premie voor de VUT-regeling betalen. In
2015 kunnen de laatste werknemers nog van de oude VUT-regeling gaan.
Uit berekeningen van Cordares blijkt dat de premie omlaag kan. Op dit
moment betalen werkgevers 4,7% aan VUT-premie.
Vanaf 2011 wordt dat 4,1%. Daarmee besparen de werkgevers 0,6% op hun
totale loonkosten. CNV-onderhandelaar Aart van den Brink: "Zo'n forse
besparing voor werkgevers maakt de komende cao onderhandelingen
eenvoudiger. Zonder extra kosten voor werkgevers kan deze besparing
voor bijvoorbeeld de loonsverhoging worden ingezet. Dit geld is nu niet
meer nodig voor een kleine groep werknemers en kan nu ten gunste van
alle werknemers komen." In 2012 zou de VUT-premie nog verder omlaag
kunnen.
Tegelijk moet er in 2012 een nieuwe premie komen (de VPL-premie) om de
voorwaardelijke ingroeirechten van toekomstige gepensioneerden tot 2020
te kunnen financieren. Er is nu besloten om vanaf 2012 tot 2020 voor
VUT en VPL gezamenlijk een stabiele premie van jaarlijks 4,1% te
vragen. Wel zal ieder jaar het VUT-deel van de premie kleiner worden en
het VPL-deel groeien.