08 oktober 2010
Grote winst voor `kleine banen regeling'
Werkgevers hoeven ook in 2011 geen premies te betalen voor jongere
werknemers die minder verdienen dan de helft van het wettelijke
minimumloon. Op voorstel van minister Donner van Sociale Zaken heeft
het kabinet besloten om de regeling `kleine banen' nog een jaar voort
te zetten. De regeling leidt tot een loonkostenverlaging voor
werkgevers. De minister honoreert hiermee de wens van de
werkgeversorganisaties MKB-Nederland en VNO-NCW.
De regeling Kleine banen regeling ging begin 2010 in. Werkgevers hoeven
volgens deze regeling geen premies te betalen voor een jongere onder de
23 jaar die onder een bepaalde loongrens verdient. Zo heeft een
werknemer van 22 jaar een `kleine baan' als het loon in een maand
maximaal 600 euro bedraagt.
Uit onderzoek van minister Donner blijkt dat de effecten van de kleine
banen regeling positief zijn voor de werkgelegenheid. MKB-Nederland
pleit voor een structurele invulling van de regeling, maar is
ontzettend blij met het besluit van de minister dat werkgevers in 2011
gebruik kunnen blijven maken van de premievrijstelling. `Werkgevers
zullen hiermee sneller jongeren in dienst nemen.'
MKB-Nederland