Geslaagde eerste Roze Netwerkborrel Universiteit Leiden
Na een maand hard werken bleef er voor de organisatie van de Roze
Netwerkborrel Universiteit Leiden nog maar één vraag over en dat was
hoeveel mensen er zouden komen. Durven ze eigenlijk wel? Het antwoord
is âjaâ!
130 gasten
Er waren ongeveer 130 studenten en medewerkers naar de Faculty Club
gekomen, inclusief buitenlandse studenten en hetero-sympathisanten die
de LHBT* gemeenschap een warm hart toedragen. Onder de sympathisanten
waren ook enkele bestuurders van zowel de universiteit als de
studenten-en studieverenigingen.
Na de openingsspeech door Diana van Ringelenstein van PinQ () viel de
beurt aan Laurens Buijs, de voorzitter van de UvA Pride**. Hij legde de
link tussen de staat van de homo-emancipatie en het toenemende
conservatisme in Nederland. Hij zei ook dat niet de ander, maar
wijzelf de homo-emancipatie in gevaar brengen.
Nederlandse zenuwen
âIn deze tijden van globalisering, migratie en verschuivende
internationale machtsverhoudingen lukt het de Nederlanders maar niet om
de zenuwen in bedwang te houden. Geleid door angst graven de van
oudsher nooit zo nationalistische Nederlanders opeens krampachtig in
hun verleden.â Politici weten hier goed op in te spelen, door de nadruk
op homotolerantie te leggen, âal was het maar om het verschil met de
âachterlijke moslimsâ zo nog wat scherper neer te zetten.â
Doe maar normaal...
Naast de vrijzinnigheid wordt toch vooral het motto âdoe maar normaal,
dan doe je al gek genoegâ benadrukt. In Nederland heerst volgens
onderzoek een grote homotolerantie. Het probleem ligt echter bij de
uitingsvormen van homoseksualiteit. Extravagante of vrouwelijke
homojongens, mannelijke lesbiennes; waarom gedragen zij zich niet
normaal? Net zoals moslims mogen homoâs ook niet teveel anders zijn en
moeten vooral assimileren. âDit denken komt in alle lagen van de
Nederlandse samenleving terug, en zeker ook op de universiteit.â
UvA Pride verzet zich
De UvA Pride verzet zich tegen deze vorm van homotolerantie en gelooft
dat âmensen in een academische omgeving alleen tot topprestaties kunnen
komen als zij de vrijheid voelen om volledig zichzelf te kunnen zijn.
Als er geen verstikkende normen bestaan die hun intellectuele bloei in
de weg staanâ en âdit kan alleen bereikt worden als seksuele
diversiteit en de waardering daarvan zoveel mogelijk zichtbaar zijn.â
Steun van de rector
Dat de rector magnificus Paul van der Heijden de borrel steunt, doet
Buijs goed. Ook PinQ benadrukte de medewerking van het college, âwant
dat laat zien dat zij haar diversiteitsbeleid verder doortrekt dan
alleen culturele diversiteit â namelijk ook seksuele diversiteit â en
zij draagt hiermee als internationaal georiënteerde universiteit bij
aan de algemene acceptatie van homoseksualiteit, niet alleen in de
Nederlandse samenleving, maar in de hele wereld.â
Na een korte speech van Julie van Schravendijk, een van de
medeorganisatoren namens het COC Leiden () , kwam Kees Waaldijk,
promovendi-decaan bij de Faculteit der Rechtsgeleerdheid aan het woord.
âCherish diversityâ
Ook Waaldijk benadrukte hoe openheid, vrijheid, zichtbaarheid en
tolerantie bijdraagt aan de organisatie performance: âorganisations
recruit and sell better when they are seen to cherish diversity both in
policy and in practice. Universities are no exception to that ruleâ.
Ook zouden toekomstige (buitenlandse) studenten moeten zien dat ze voor
een homovriendelijke omgeving ook in Leiden terecht kunnen. Voor veel
buitenlandse studenten is het normaal dat hun âeigenâ universiteit of
faculteit een âLGBT societyâ heeft.
Hetero-vriendelijke LHBT-organisatie
Volgens Waaldijk kan dit op twee manieren worden verwezenlijkt,
namelijk door een hetero-vriendelijke LHBT-organisatie binnen de
Universiteit Leiden of door bijvoorbeeld elke maand een andere
organisatie binnen de Universiteit Leiden een activiteit laten
organiseren, of dit nu een borrel, lezing of congres is.
Van de ongeveer 130 mensen heeft een groot aantal aangegeven om actief
mee te denken en te organiseren voor âeenâ volgende keer. Deze mensen
zullen binnenkort een uitnodiging krijgen van COC Leiden en PinQ voor
een brainstormsessie.
* Lesbische vrouwen, homoseksuele mannen, biseksuele mensen en
transgenders.
** De UvA Pride is de LHBT-organisatie van de Universiteit van
Amsterdam. Naast de maandelijkse borrel (waar zoân 150-250 studenten en
medewerkers op af komen) organiseert zij lezingen, zetten zij seksuele
diversiteit op de agenda o.a. tijdens de jaarlijkse introductieweek,
maakt zij afspraken met het bestuur van de UvA om de seksuele
diversiteit in de communicatie te vergroten en houdt zij zich op dit
moment bezig met het overtuigen van het CvB om een transman een nieuw
diploma te verstrekken; deze studeerde af toen hij nog een vrouw (12
oktober 2010/Pinq)
Universiteit Leiden