MHP vakcentrale voor middengroepen en hoger personeel
Culemborg/Bunnik, 14 oktober 2010
Pb 1014-14
MHP een goed voorbeeld hoe kleine organisaties mantelzorgvriendelijk
personeelsbeleid inhoud kunnen geven
MHP eerste vakcentrale erkend als mantelzorgvriendelijke organisatie
Vandaag reikte Jonneke Naber (Werk&Mantelzorg) het
erkenningscertificaat Wij werken mantelzorgvriendelijk uit aan mr.
Richard Steenborg, voorzitter van vakcentrale MHP. De MHP is hiermee de
eerste vakcentrale èn eerste kleine organisatie met deze Erkenning. De
MHP heeft ook een bijzondere voorbeeldfunctie als een van de
ondertekenaars van het in mei dit jaar afgesloten convenant tussen de
drie vakcentrales om werkende mantelzorgers krachtig en structureel te
ondersteunen.
De vakcentrale MHP voldoet aan de voorwaarden die nodig zijn om in
aanmerking te komen voor de Erkenning Wij werken Mantelzorgvriendelijk.
Jonneke Naber: Het belang van afspraken voor een goede werk/privé
combinatie moet beter bekend worden. Het thema mag nog meer
bespreekbaar zijn. De werkgever heeft mantelzorgvriendelijke regelingen
in caos, personeelsreglement en/of andere HR beleidsinstrumenten nodig.
Werknemer en werkgever kunnen dan samen maatwerkafspraken maken. De MHP
laat zien dat je als kleine organisatie ook mantelzorgvriendelijk kunt
werken. Daar heb je niet persé een HRM afdeling voor nodig.
Als eerste vakcentrale en als eerste kleine organisatie met deze
Erkenning heeft de MHP een voorbeeldfunctie. Voorzitter Richard
Steenborg: De combinatie werk en mantelzorg moet net zo bespreekbaar
worden als de combinatie werk en kinderopvang. Als we in Nederland
voldoende arbeidsparticipatie willen houden, kunnen we daar niet
omheen. Werkgevers moeten beseffen dat dit niet alleen een privé zaak
is van de werknemer. Zij missen belangrijke kennis en ervaring als
medewerkers uitvallen vanwege de combinatie van werk en mantelzorg.
Daarom werkt de MHP als werkgever mantelzorgvriendelijk en wij zijn
blij hiervoor officieel door Werk&Mantelzorg erkend te worden. Juist
als kleine organisatie heb je alle medewerkers immers hard nodig!
---