Ingezonden persbericht
Persbericht
Rosmalen, 18-10-2010
E-learning voor gezond beeldschermwerk
Ergo Optima uit Rosmalen heeft een nieuwe aanpak ontwikkeld om klachten en verzuim als gevolg van beeldschermwerk te voorkomen: E-Learning Gezond Beeldschermwerk. Via dit online-programma kunnen werknemers zelf hun kennis, bewustzijn en vaardigheden vergroten als het gaat om veilig en gezond werken met een beeldscherm. Ergo Optima richt zich in eerste instantie vooral op grote bedrijven en instellingen en biedt inlog-accounts aan voor hun medewerkers. Aan de basis van E-Learning Gezond Beeldschermwerk (E-GBW) ligt de visie dat gezond werken ieders eigen verantwoordelijkheid is en dat werkgevers hun medewerkers hierin kunnen faciliteren en stimuleren. Dit sluit naadloos aan bij `het nieuwe werken'. Steeds vaker werken mensen vanuit huis, op een andere locatie buiten het reguliere kantoor of steeds op een andere plek in het kantoor. Het is daarom extra van belang dat medewerkers zelf alert zijn op gezond werkgedrag. Resultaten Ergo Optima verwacht positieve resultaten van E-GBW op h
et gebied van preventie en kostenbesparing. E-GBW biedt medewerkers de vrijheid om, waar en wanneer hen dat het beste uitkomt, bewust te werken aan het verbeteren van hun fysieke werkhouding en -gedrag. Medewerkers leren om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor gezond werkgedrag en dat bespaart kosten. Het is een laagdrempelig hulpmiddel voor medewerkers om zelf beginnende fysieke klachten aan te pakken. Speciale trainingen of workshops, vaak grote investeringen in tijd en geld, zijn niet altijd meer nodig. De digitale aanpak maakt ook dat het bereik groter is dan bij de gebruikelijk preventieprogramma's. Echte gedragsverandering komt voort uit oefening en herhaling. E-GBW daagt de gebruikers uit om gedurende een langere periode te blijven letten op hun houding en gedrag bij beeldschermwerk. Effectiviteit en rendement van dit digitale preventieprogramma zijn daarom groot. Zeker als ook online coaching wordt ingezet en de combinatie wordt gemaakt met `face to face'-werkwijzen op
maat (`blended learning'). Programma E-GBW E-learning is een interactieve leervorm met gebruik van digitale middelen. Gebruikers kunnen zo onafhankelijk van tijd en plaats leren. E-GBW bevat een kennismodule en een praktijkmodule. De kennismodule is een digitaal platform waarin deelnemers op hun eigen manier en naar eigen behoefte kennis en inzichten kunnen vergaren. E-learning sluit goed aan op individuele leerstijlen en is daarom veel meer op maat dan bijvoorbeeld leren uit alleen een boek of workshop. Het programma is interactief door de mogelijkheid voor discussie en vragen stellen. Vragenlijsten en nulmetingen confronteren mensen met hun eigen gedrag en de gezondheidsrisico's die ermee gepaard gaan. Dit verhoogt het leereffect en de motivatie bij medewerkers om hun gedrag te veranderen op het gebied van gezond werken met de computer. De praktijkmodule is gericht op mensen die daadwerkelijk hun werkgedrag willen veranderen. Aan de hand van een actieplan ontvangen ze gerichte p
raktijkopdrachten die ze gewoon
tijdens hun werk kunnen uitvoeren. Tevens kunnen ze gebruik maken van e-coaching, waarbij een expert van Ergo Optima hen begeleidt via direct e-mail-contact. Voor werkgevers biedt het programma mogelijkheden om op eenvoudige wijze managementinformatie te genereren. Op basis van deze informatie kan de werkgever structureel beleid vormgeven op het gebied van gezond werken. Overigens is de anonimiteit van de gebruikers van E-GBW gewaarborgd. Ergo Optima Ergo Optima is partner voor organisaties die zich willen richten op de vitaliteit en energie van hun mensen. Gedrag en eigen verantwoordelijkheid staan centraal in de aanpak. Opdrachtgevers schakelen Ergo Optima in als sparring partner en adviseur voor gezondheidsmanagement en als voorlichter, trainer of coach. Om de vitaliteit en energie van werkende mensen te versterken, om dreigend verzuim te voorkomen en om mensen te reïntegreren in het arbeidsproces. Ergo Optima werkt in heel Nederland voor (middel-) grote bedrijven en organisat
ies, werknemers en doorverwijzers. //////////