Nieuws
19 oktober 2010
Onderhandelingen in de particuliere beveiliging stuk gelopen.
Gisteren, maandag 18 oktober, vond de vijfde onderhandelingsronde voor
een nieuwe cao Particuliere Beveiliging plaats. De werkgevers hadden
ons afgelopen vrijdag een totaalbod toegestuurd met de boodschap dat we
alle punten daarin moesten accepteren en dus niet op onderdelen konden
onderhandelen.
In dit totaalbod stonden onder andere voorstellen over een
inhaalurensystematiek (het verrekenen van overuren met leegloop),
versnipperen van de ADV in uren, een wachtdag bij ziekte voor iedereen,
géén loonsverhoging, maar een eenmalige uitkering van 125 Euro bruto
(voor parttimers naar rato). Daarnaast het afschaffen van
leeftijdsdagen, de mogelijkheid om vanaf 55 jaar op medische gronden
een aangepast dienstrooster te krijgen, het vervallen van
nachtdienstverplichting voor ouderen, enzovoort. Hiermee konden
vakbonden uiteraard niet akkoord gaan!
Wij zijn al vanaf 6 mei met jullie werkgevers aan het onderhandelen.
Voor de vakbonden was en is de inzet de wijzigingsvoorstellen zoals
verwoord in onze voorstellenbrief (goedgekeurd door de leden), waarbij
we de uitslag van de tussentijdse cao enquête hebben meegenomen. Het
door de werkgevers gepresenteerde totaalbod ligt daar mijlenver bij
vandaan.
Vakbonden voelden de noodzaak om zelf een eindbod te formuleren omdat
zij geen mogelijkheden zagen om via verdere onderhandelingen tot een
acceptabel resultaat te komen. In ons eindbod stonden vijf punten,
verder zou alles (dus ook de roosters) wat ons betreft blijven zoals
het nu is:
* looptijd van de cao is 1 jaar: 1 juli 2010 tot 1 juli 2011
* werkgelegenheid bij contractswisseling voor iedereen die langer dan
een jaar op het object werkt met een aantal randvoorwaarden ORT
aanpassing: werken in avond en nacht tijdens het weekend levert
toeslag avond- of nachtwerk EN toeslag weekend op
* loonsverhoging van 1,11% en verhoging van de reiskostenvergoeding
tot het fiscaal maximum (dus 19 cent), samen gelijk aan het
prijsindexcijfer op 1 oktober 2010 (1,4%)
* verhoging van de werkgeversbijdrage tot 250.000 Euro
Werkgevers hebben dit eindbod resoluut afgewezen.
Daarmee breekt een nieuwe periode aan in de Particuliere Beveiliging;
namelijk een periode ZONDER cao. Voor iedereen die in dienst is gekomen
van een beveiligingsbedrijf vóór 1 juli 2010 (maar ook voor iedereen
die daarna in dienst is gekomen en in zijn arbeidsovereenkomst heeft
staan dat de cao Particuliere Beveiliging van toepassing is) verandert
er niets: de oude cao blijft dus voor deze collega's gelden.
Voor alle werknemers die na deze datum in dienst zijn gekomen en die
NIET in hun contract hebben staan dat de cao PB van toepassing is,
geldt nu alleen de Nederlandse arbeidswetgeving.
De vakbonden stoppen met alle overleg in de particuliere beveiliging
met uitzondering van de vergaderingen van het pensioenfonds, de sociale
commissie en het controle orgaan.
Natuurlijk staan de vakbonden de leden nog steeds individueel bij. Lid
zijn (of worden) van een vakbond is dus nu belangrijker dan ooit!
Inschrijfformulieren staan op de websites van vakbonden.
Vakbonden raden jullie aan om de website www.beveiligersinactie.nl en
de websites van de vakbonden de komende periode goed in de gaten te
houden. Als er nieuws is, zullen we dit op deze websites direct melden.
We hebben op dit moment één belangrijk advies voor jou en je collega's:
INDIEN JE WERKGEVER JE OM EEN HANDTEKENING VRAAGT, overleg dan eerst
met je eigen vakbond of je veilig kunt ondertekenen... want alle
wijzigingen van arbeidsvoorwaarden kun je vanaf heden alleen nog maar
zélf ondertekenen.
JE ARBEIDSVOORWAARDEN ZIJN IN GEVAAR, DUS MAAK JE COLLEGA'S LID VAN EEN
BOND !!
Dienstenbond CNV