Rijksoverheid
Betreft Onderzoeksrapporten 'Perspectief op langer doorwerken 2010', 'Diversiteit
in cao's 2010' en eindrapport 'Inzetten op duurzame inzetbaarheid'
Mede namens de Staatssecretaris voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid zend ik
u hierbij de onderzoeksrapporten 'Perspectief op langer doorwerken 2010',
'Diversiteit in cao's 2010' en het eindrapport 'Inzetten op duurzame
inzetbaarheid'.
In het rapport 'Perspectief op langer doorwerken 2010' wordt verslag gedaan van
een onderzoek naar cao-afspraken op het gebied van de arbeidsparticipatie van
oudere werknemers. In 2006, 2008 en 2009 zijn soortgelijke onderzoeken
uitgevoerd en aan uw Kamer aangeboden.
De resultaten van het onderzoek 'Perspectief op langer doorwerken 2010' zullen in
samenhang worden bekeken met de uitkomsten van de evaluatie van de
premiekorting oudere werknemers over de jaren 2009 en 2010, die naar
verwachting voor het zomerreces van 2011 aan uw Kamer zal worden
aangeboden. Met de evaluatie en dit onderzoek is dan uitvoering gegeven aan de
motie van de leden Van Hijum en Tichelaar (Tweede Kamer, vergaderjaar 2008-
2009, 31 707, nr. 14).
Met het onderzoek 'Diversiteit in cao's 2010' wordt in kaart gebracht in hoeverre
sociale partners in cao's afspraken maken welke van invloed kunnen zijn op de
diversiteit in het personeelsbestand van ondernemingen. In de kabinetsreactie op
de Monitor Rassendiscriminatie' en de 'Discriminatiemonitor niet-westerse
migranten op de arbeidsmarkt 2010' die op 1 juli 2010 aan uw Kamer is
aangeboden, is genoemd onderzoek aangekondigd.
Het eindrapport 'Inzetten op duurzame inzetbaarheid' betreft de eindevaluatie van
de 'Tijdelijke subsidieregeling stimuleren leeftijdsbewust beleid' (2004 - 2010).
Deze subsidieregeling was bedoeld voor projecten die tot doel hadden
werknemers ook op oudere leeftijd in staat te stellen door te blijven werken en
daarmee een bijdrage te leveren aan het verhogen van arbeidsparticipatie.
De Minister van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid,
H.G.J. Kamp
Pagina 1 van 1