CDA
Van Hijum: Werk moet flexibeler kunnen
woensdag 10 november 2010
Het CDA wil dat er meer mogelijkheden benut worden om werk flexibel in
te richten, zodat ouders arbeid en zorg beter kunnen combineren.
Tijdens een debat met minister Kamp van SZW pleitte Kamerlid Eddy van
Hijum ervoor dat vakbonden en werkgevers samen concrete ambities
formuleren over flexibel werken. "In nog maar 16% van de CAOâs zijn
afspraken gemaakt over flexibele arbeid. Dat moet echt beter", aldus
Van Hijum. Het CDA werkt ondertussen zelf aan een initiatief waarbij
gekeken wordt naar het Engelse systeem waarbij ouders het recht hebben
om een verzoek in te dienen bij hun werkgever om flexibel te werken.
Werkgevers hebben de plicht deze verzoeken serieus te overwegen en een
besluit hierover te nemen.
Van Hijum: "Wat ons betreft staat keuzevrijheid centraal. Wat Nederland
uniek maakt, is de mogelijkheid om hier ook in deeltijd een uitdagende
baan op hoog niveau te hebben. Dat is ontzettend waardevol. Want wat je
bijvoorbeeld in het soms felbegeerde Zweden ziet, is dat ouders daar
een jaar na de geboorte van hun kind, verplicht weer fulltime aan de
bak moeten. En dat is niet voor iedereen ideaal." De mogelijkheid voor
afspraken over deeltijdwerk of flexibel werken zijn daarom veel
belangrijker voor de combinatie arbeid en zorg dan uitgebreid verlof,
volgens de CDAâer. En daarbij hoort ook, dat er bijvoorbeeld geen
onnodige regelgeving is voor werkplekken thuis, en dat er in het
onderwijs wordt nagedacht over meer doorlopende schooldagen.