Training en opleiding naast het werk is het belangrijkst
ROTTERDAM, 20101110 -- Uit recent onderzoek is gebleken dat de mogelijkheid tot training en opleiding naast het werk de belangrijkste voorwaarde is voor studenten en starters bij de keuze voor een werkgever. Dit onderzoek van Mijntopwerkgevers.nl vond plaats onder ruim 2.000 studenten, starters én professionals op de Nederlandse arbeidsmarkt.
Naast training en opleiding heeft men de voorkeur voor een werkgever met een platte hiërarchische structuur waar veel ruimte is voor ondernemerschap. Verder is opvallend dat starters en professionals op zoek zijn naar een projectmatig ingerichte organisatie.
Het onderzoek vond plaats onder 2.000 bezoekers van Mijntopwerkgevers.nl. Op de website kon men een cultuurtest afnemen om te ontdekken welke werkgevers het best bij hen past. Deze werkgevers zijn aanstaande vrijdag 12 en zaterdag 13 november aanwezig op De Nederlandse Carrièredagen in de Amsterdam RAI, hierdoor krijgt men de gelegenheid om op de werkgevers af te stappen en te informeren naar de verschillende mogelijkheden.
Mijntopwerkgevers.nl is een initiatief van De Nederlandse Carrièredagen en Kiesjewerkgever.nl. Een groot aantal organisaties dat op vrijdag 12 en zaterdag 13 november aanwezig is tijdens De Nederlandse Carrièredagen, heeft een cultuurtest speciaal voor werkgevers ingevuld. Het bedrijfsprofiel dat hier uitkomt wordt gekoppeld aan de testresultaten van de kandidaten. "Voor de studenten en professionals die naar de beurs komen heeft dit als groot voordeel dat zij van te voren weten welke werkgevers goed bij hun passen qua cultuur. Voor werkgevers betekent dit uiteindelijk betere en doelgerichte kandidaten aan hun stand", aldus Bram van der Graaf (initiatiefnemer).
Over Kiesjewerkgever.nl
Op de website van Kiesjewerkgever.nl gaan studenten en young professionals op zoek naar hun ideale werkgever en bijbehorende baan. Dit gaat aan de hand van een innovatief Test & Match systeem dat is gebaseerd op een drietal testen: cultuur, persoonlijkheid en competenties. Na het maken van de testen kan men meteen solliciteren op de banen die het best passen.
Over De Nederlandse Carrièredagen
Naast de Nederlandse Carrièredagen organiseert Memory Events ook De Nationale Carrièrebeurs, het grootste carrière-evenement van Nederland met de beste werkgevers, Carrièrebeurs Overheid, Carrièrebeurs Zorg & Welzijn en DiversityWorks. Memory Events maakt deel uit van de Memory Group, opgericht in 1989, en is marktleider in de communicatie met studenten en starters op de arbeidsmarkt. Dit realiseren we met een grote diversiteit aan activiteiten en producten die vallen onder de drie werkmaatschappijen van de Memory Group: Memory Publications, Memory Events en Memory Online.
Ingezonden persbericht