Kroon op het werk
Activiteiten 2010 - 2011
Geachte leden,
Het bestuur van het Werkgeversforum Kroon op het Werk heeft zich vier
jaar na de oprichting intensief gebogen over onze toekomst. Wij stellen
vast dat er ook de komende jaren plaats is voor een netwerkorganisatie
als het Werkgeversforum. Onze missie blijft het faciliteren van
bedrijven bij duurzame inzetbaarheid van werkzoekenden en werkenden. Om
u zo goed mogelijk van dienst te kunnen zijn werken wij samen met
partners. Het Werkgeversforum werkt tegen kostprijs.
Duurzame inzetbaarheid is een breed begrip. Het omvat zaken als
vitaliteit, preventie van verzuim en arbeidsongeschiktheid,
loopbaanbeleid en employability, scholing en mobiliteit op de
arbeidsmarkt. Feitelijk spreken we over een cultuuromslag die leidt tot
een grotere productiviteit en een beter resultaat van bedrijf en
medewerkers. Onze kracht blijft kennisdelen tussen bedrijven en
adviseurs van bedrijven.
Versterken bedrijfsimago
Niet onbelangrijk is imagebuilding. Bedrijven die meedoen met het
Werkgeversforum, de Kroon op het Werkprijs en de Kroontjesestafette
tonen daarmee hun interesse en belang in duurzaam personeelsbeleid. Doe
mee en blijf of wordt een aantrekkelijke werkgever. Wie op wat langere
termijn denkt zal zich nu al voorbereiden op de komende krapte op de
arbeidsmarkt als gevolg van de vergrijzing. Voer ons logo en laat
daarmee zien dat u werkt aan duurzame inzetbaarheid.
Laagdrempeliger
Wij hebben geconstateerd dat ons aanbod en de kosten daarvan, beter
moeten aansluiten bij de vraag van aangesloten bedrijven. Dit najaar
nemen we weer contact met u op over vragen die bij u leven. De hoogte
van de kosten voor aansluiting bij het Werkgeversforum vormden soms een
drempel om zich aan te sluiten. Daarom is besloten de contributie naar
beneden bij te stellen en zo aantrekkelijker te worden voor een groter
aantal bedrijven. Meer deelnemers versterkt onze netwerkfunctie.
Met ingang van 1 augustus kunnen bedrijven zich aansluiten voor EUR3
per medewerker. De minimumbijdrage van EUR200 blijft gelijk en de
maximale bijdrage wordt EUR3.000. De factuurdatum stellen wij gelijk
voor alle aangesloten bedrijven per 1 januari van ieder jaar, danwel
een percentage van het jaar vanaf de datum van aansluiting.
Wat gaan wij het komende jaar (anders) doen
We werken meer dan tot nu toe samen met partijen die onze missie hoog
in het vaandel hebben staan `het ontwikkelen van kennis', `het delen
van kennis' en `netwerken'.
Het ontwikkelen van kennis
* Samen met TNO analyseren wij hoe de kennisontwikkeling op het
gebied van duurzame inzetbaarheid beter kan aansluiten bij de
praktijk van bedrijven. Wij gaan op zoek naar bedrijven die willen
investeren in hun kennis op het gebied van duurzame inzetbaarheid.
* Samen met TNO en het SEO Economisch Onderzoek (gelieerd aan de
Universiteit van Amsterdam) start deze zomer onderzoek naar de
vraag waarom bedrijven succesvolle interventies en maatregelen wel
of niet toepassen. Dit onderzoek heeft zowel een kwantitatief deel
als een kwalitatief deel en start najaar 2010.
Samen met de Erasmus Universiteit Rotterdam en Lifeguard zijn we
gestart met een onderzoek naar de vraag wat werknemers hebben aan het
aanbod van hun werkgevers op het gebied van vitaliteit. Aan dit
onderzoek werken Sikkens (Akzo Nobel), SABIC Innovative Plastics en het
Waterlandziekenhuis uit Purmerend mee. Alle drie bedrijven zijn
aangesloten bij het Werkgeversforum.
Het delen van kennis
* Via LinkedIn nodigen wij de leden uit kennis te delen en vragen aan
elkaar te stellen.
* Op www.Kroon-Plaza.nl treft u succesvolle instrumenten aan die
behulpzaam zijn bij het verbeteren van de inzetbaarheid van
werknemers. Leden die hun kennis aanbieden op Kroon-Plaza of daar
gebruik van maken krijgen een speciale vermelding op
www.kroonophetwerk.nl. Leden krijgen korting bij het gebruik van
een aantal van deze instrumenten zoals de Workability Index.
* Samen met TNO, Lifeguard en andere partners gaat het
Werkgeversforum de kwaliteit van het aanbod op Kroon-Plaza borgen
en verbeteren. Centraal staat de Benchmark Duurzame Inzetbaarheid.
Als referentiekader van de BM gelden de Kroon op het Werk
genomineerden. In combinatie met op het individu gerichte
instrumenten als de WAI bent u beter in staat uw verbeterpunten aan
te pakken.
* Uitkomsten van `eigen' onderzoek zal het Werkgeversforum digitaal
met u delen via www.werkgeversforum.nl en www.kroon-plaza.nl.
Het WGf organiseert exclusieve en hoogwaardige bijeenkomsten met
inspirerende sprekers, eventueel uit het buitenland. Samen met de
geïnteresseerde leden zoeken we sponsors en delen de kosten van
zo'n activiteit. Niet leden betalen een nader te bepalen bijdrage
aan de kosten.
* De directeur van het Werkgeversforum is op afroep beschikbaar als
gesprekspartner om het (door)ontwikkelen van het duurzaam
inzethaarheidsbeleid tegen het licht te houden of kan helpen bij
het vinden van antwoorden op specifieke (kennis)vragen van leden.
Wanneer er met een vraag veel tijd gemoeid is spreken wij een
kostprijs met u af. Onderdeel van het advies kan zijn dat wij
behulpzaam zijn bij het vinden van een ervaringsdeskundige collega
of een andere deskundige.
* Het Werkgeversforum organiseert bijeenkomsten met als
titel `Spiegel je inzetbaarheidbeleid` en maakt daarbij gebruik van
de opgedane ervaringen met een eerste pilot (2010). Bij voldoende
deelname organiseren we olv een ervaren coach, bijeenkomsten van
twee keer een dag over duurzame inzetbaarheid. Aangesloten
bedrijven kunnen deelnemen tegen kostprijs. De deelnemers nemen
deel namens hun organisatie en koppelen hun ervaringen op
directieniveau terug. Zij bepalen met elkaar de
gespreksonderwerpen.
Netwerken
* Eén keer per jaar organiseert het WGf de Kroon op het Werk
prijsuitreiking. Ook hierbij werken wij samen met partners. De 14e
de uitreiking van de Kroon op het Werk vindt plaats tijdens het
congres `Fit to Work' van de Stichting Blik op Werk op 12 november
2010. Zo bereiken we een veel groter publiek met onze missie.
Congres en uitreiking vinden plaats in de Brabanthallen te Den
Bosch. Speciale aandacht is er tijdens het congres voor de
Workabililty Index. Leden krijgen gratis toegang. De Amersfoortse
Verzekeringen sponsort dit jaar de prijsuitreiking. Recent heeft u
van ons de uitnodiging ontvangen.
* Het Werkgeversforum gaat door met de succesvolle
kroontjesestafette. Meer dan 170 bedrijven deden tot nu toe mee aan
de estafette. Wat is er mooier dan dat een collega waardering
uitspreekt voor uw prestaties op het gebied van duurzaam
inzetbaarheidbeleid. Voor leden is het zeer de moeite waard om een
nieuw estafette bedrijf in de buurt te ontmoeten, evenals de
bedrijven die het stokje over dragen. Zonder uitzondering ontmoet u
collega's uit inspirerende bedrijven.
Graag zien wij u bij de Kroon op het Werk prijs uitreiking tijdens het
congres "Fit to Work" op 12 november 2010.
Met hartelijke groet,
Wouter van Ginkel
Directeur
Werkgeversforum Kroon op het werk
Poortwachter logo