Stichting Blik op Werk
Promotieonderzoek Tilja v.d. Berg Erasmus MC
Een goede gezondheid en een goed werkvermogen zijn belangrijke
voorwaarden voor duurzame inzetbaarheid van werknemers. Een goede
gezondheid houdt werknemers langer in het arbeidproces en zorgt dat ze
productiever zijn. Een goed werkvermogen hangt samen met een gezondere
leefstijl en betere arbeidsomstandigheden. Werkgevers kunnen een
belangrijke bijdrage leveren aan het werkvermogen door te zorgen voor
goede arbeidsomstandigheden. Door het vergroten van de flexibiliteit in
het werk kunnen de meeste werknemers met een verminderd werkvermogen
voldoende productief blijven.
In haar proefschrift onderzoekt Tilja van den Berg van de afdeling
Maatschappelijke Gezondheidszorg van het Erasmus MC de rol van
verminderde gezondheid en verminderd werkvermogen op de
arbeidsparticipatie en werkprestaties van oudere werknemers. Een matige
tot slechte gezondheid leidt tot een hogere uitval uit betaalde arbeid
door arbeidsongeschiktheid, werkloosheid, of pensionering onder oudere
werknemers in 11 Europese landen. In gesprekken over hun duurzame
inzetbaarheid wijzen oudere werknemers ook op het belang van een goede
gezondheid. Tevens meldden zij een nadelige invloed van ploegendienst,
fysieke activiteiten en hoge werkdruk. Langer blijven werken zou
volgens hen makkelijker worden als zij meer waardering krijgen van de
leidinggevende en meer invloed hebben op de werktijden.
Uit vergelijkend onderzoek blijkt dat het werkvermogen sterk samenhangt
met gebrek aan fysieke inspanning in de vrije tijd, obesitas, oudere
leeftijd en hoge mentale en fysieke eisen van het werk. In een studie
onder academisch geschoolde werknemers in de commerciële sector was het
werkvermogen sterk afhankelijk van goed teamwork en omgaan met werk
stress en in mindere mate met stressvolle levensgebeurtenissen, gebrek
aan fysieke inspanning en obesitas. Met betrekking tot werkvermogen
blijkt de invloed van ongezonde leefstijlfactoren belangrijker voor
oudere werknemers dan voor hun jongere collega's. De sterke associatie
tussen werk en werkvermogen in deze populatie betekent dat werkgevers
zich eerder zouden moeten richten op werkomstandigheden dan individuele
leefstijl factoren.
Een lager werkvermogen is slecht voor ziekteverzuim en
productiviteitsverlies op het werk. Bij Nederlandse bouwvakkers
voorspelde een lager werkvermogen vooral langdurig verzuim van meer dan
2 weken. Onder meer dan 10.000 werknemers in 49 verschillende
Nederlandse bedrijven is aangetoond dat een verminderd werkvermogen
samenhangt met productiviteitsverlies op het werk. Gebrek aan
regelmogelijkheden beïnvloedt productiviteitsverlies op het werk echter
heel sterk. Er werd geconcludeerd dat het negatieve effect van
verminderd werkvermogen op werkuitvoering gedeeltelijk kan worden
gecompenseerd door het vergroten van de invloed van de werknemer op de
werkplanning en werksnelheid.
Meer informatie
0900 25 45 679 (EUR 0,10 pm) email