17 november 2010
Na ruim twee jaar weer cao Samenwerkende Branches Detailhandel
Bonden en werkgevers hebben met ondersteuning van
MKB-Arbeidsvoorwaarden een onderhandelingsresultaat bereikt voor de cao
Samenwerkende Branches Detailhandel. Sinds 2009 was het de partijen
niet meer gelukt om tot overeenstemming te komen. Het resultaat dat er
nu ligt, is gericht op de toekomst.
Het onderhandelingsresultaat tussen de cao-partijen voorziet in een
structurele loonstijging van 2,5% per 1 januari 2011. Daarnaast
ontvangen werknemers in de betreffende detailhandelsbranches een
incidentele uitkering van 1% van 12x het maandloon van januari. Beide
onderdelen compenseren het ontbreken van een salarisstijging in de
jaren 2009 en 2010. Voor werknemers die vooruitlopend op dit
cao-akkoord in de periode 2009 en 2010 wel al een loonsverhoging van
hun werkgever hebben gekregen, wordt deze verrekend tot maximaal 1%.
Om aansluiting te houden bij andere cao's in de detailhandel starten
cao-partijen begin 2011 een onderzoek naar het loongebouw. Zij zullen
het verschil tussen feitelijk gehanteerde lonen door ondernemers en de
tabellonen uit de cao onderzoeken. Ook wordt bekeken welke verschillen
er met aanpalende cao's zijn in salarissen en andere op geld
waardeerbare onderdelen, zoals wachtdagen bij ziekte, scholing,
leeftijdsdagen en toeslagen. De resultaten van deze onderzoeken worden
meegenomen in de cao-onderhandelingen van 2011. Wijzigingen in het
loongebouw moeten wat werkgevers betreft betaalbaar zijn en kunnen
daarom ook worden uitgewisseld met andere onderdelen uit de cao.
De cao voor de Samenwerkende Branches Detailhandel kent een looptijd
van 27 maanden: van 1 januari 2009 tot 1 april 2011. De overeenkomst
geldt voor circa 15.000 werknemers. Cao-partijen hebben zich tevens
uitgesproken voor een spoedige Algemeen Verbindend Verklaring.
> cao SBD
Het cao-resultaat is tot stand gekomen met ondersteuning van
MKB-Arbeidsvoorwaarden - onderdeel van MKB-Nederland - dat de
onderhandelingen namens de werkgeversorganisaties heeft gevoerd.
> MKB-Arbeidsvoorwaarden