Nieuws
16 november 2010
Akkoord sociaal plan Hema
Vorige week is het Sociaal Plan voor de Hema afgesproken. Het vorige
Sociaal Plan liep dit voorjaar af en het werd, in het zicht van een
mogelijke verkoop, nodig om een nieuw exemplaar te hebben. In een
constructief gesprek heeft CNV Dienstenbond een goed Sociaal Plan voor
Hema-medewerkers afgesproken.
Met dit Sociaal Plan (SP) zijn veel sociale gevolgen die kunnen
voorkomen bij reorganisaties of overnames opgevangen. Een bedrijf als
Hema is altijd in beweging en de aanstaande verkoop hoeft geen
consequenties voor medewerkers te hebben, maar als dat onverhoopt wel
het geval is, is er nu een prima vangnet.
De wens van CNV Dienstenbond was dat medewerkers zoveel mogelijk hun
baan behouden, of begeleid worden naar een nieuwe baan als er in de
toekomst mogelijk reorganisaties plaatsvinden. Dat is gelukt;
medewerkers worden goed begeleid! Ook in het geval er toch geen andere
baan gevonden wordt zijn er goed afspraken gemaakt waarbij de oude
Kantonrechterformule gehanteerd wordt.
Voor de zekerheid; op dit moment is er geen sprake van wat voor
reorganisatie dan ook. Het SP is een doorlopend vangnet voor het geval
dat.
De kern van het Sociaal Plan is dat er met de medewerker naar een
andere baan gezocht wordt in het geval dat werk verdwijnt. De looptijd
is twee jaar. Bij onverhoopt ontslag zal de oude kantonrechterformule
gehanteerd worden.
Leden hebben het laatste woord. Er ligt een goed Sociaal Plan en het is
aan de leden om zich daarover uit te spreken.
Het zijn onzekere tijden bij Hema. Het bedrijf staat te koop, de koper
is nog onbekend en de plannen dus ook. Daarom is het goed dat CNV
Dienstenbond er bovenop zit. Voor medewerkers is alles uit de kast
gehaald om te zorgen dat mogelijke consequenties van een verkoop tot
een minimum gereduceerd worden. Door een goed Sociaal Plan af te
spreken, maar ook door de volledige individuele ondersteuning die
medewerkers nodig kunnen hebben; van juridische ondersteuning, tot
maatwerk bij een loopbaanadviesbureau. Alleen voor leden!
Is je collega nog geen lid? Geen nood, dat kan nu en nieuwe leden
krijgen de eerste drie maanden het lidmaatschap gratis. Bovendien
krijgen leden bij het lidmaatschap een gratis
rechtsbijstandsverzekering. Dat scheelt vergeleken met andere
verzekeraars al gauw EUR150,- per jaar!
Heb je nog vragen en/of opmerkingen n.a.v. deze Info, dan kan je
contact opnemen met bestuurder Fedde Monsma. Telefoon: 023-5651052, of
per e-mail: f.monsma@remove-this.cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV