Ingezonden persbericht
---
PERSBERICHT
Initiatief kan op veel draagvlak van het werkveld rekenen
De CJG Academie gaat van start
Utrecht, 17 november 2010 De RINO Groep, de Netherlands School of Public & Occupational Health (NSPOH), CMO-net en het Nederlands Jeugdinstituut (NJi) hebben een intentieverklaring getekend om samen de CJG Academie te vormen. Deze academie richt zich op deskundigheidsbevordering en professionalisering van beroepskrachten werkzaam in en voor de Centra voor Jeugd en Gezin (CJG). Uit onderzoek blijkt hiervoor veel draagvlak te zijn vanuit het betrokken werkveld.
Eind 2011 heeft iedere gemeente in Nederland één of meer Centra voor Jeugd en Gezin. Vaak is dit een netwerkorganisatie waarbinnen medewerkers van verschillende instellingen multidisciplinair samenwerken. Aan hen de taak de meerwaarde van het CJG waar te maken. Uit onderzoek in opdracht van het voormalige ministerie voor Jeugd en Gezin is gebleken dat professionals, coördinatoren en managers van CJG's evenals beleidsmakers bij de overheid behoefte hebben aan ondersteuning in die taak.
De vraag centraal De CJG Academie krijgt in de praktijk vorm door in een aantal regio's pilots uit te voeren. Zo kan de academie het bestaande scholingsaanbod optimaal laten aansluiten bij de wensen vanuit de CJG's, en daar waar nodig voor aanvullingen zorgen. De CJG Academie biedt op maat deskundigheidsbevordering van vakinhoudelijke aard en scholing gericht op specifieke CJG competenties. Dat doet ze in de vorm van kwalitatief goede opleidingen, trainingen, intervisie en andere vormen van deskundigheidsbevordering. De vragen van professionals en klanten van CJG's zijn en blijven het uitgangspunt. Eén loket In navolging van de Coördinatiegroep en Werkgroep Professionalisering CJG waarbij deskundigen uit de praktijk en andere betrokkenen samenwerken, bouwt de academie voort op reeds ingezette trajecten en ontwikkelingen. De samenwerkingspartners vormen één loket waarbij ook andere aanbieders van trainingen en opleidingen zich kunnen aansluiten. Daarnaast is er een nauwe samenwerking met beroepsverenigingen, brancheorganisaties, kenniscentra en gebruikersgroepen. Zo vervult de CJG Academie een rol bij het ontsluiten van relevante kennis, het uitwisselen van ervaringen, het trainen van verschillende beroepsgroepen en de versterking van aanbod-, keten- en regiefuncties die aan de orde zijn. Draagvlakverkenning Vooruitlopend op het tekenen van de intentieverklaring heeft het Nederlands Jeugdinstituut een draagvlakverkenning laten uitvoeren onder beroepsverenigingen, brancheorganisaties, gebruikersorganisaties en andere betrokken partijen. Hieruit kwam naar voren dat de CJG Academie in een grote behoefte blijkt te voorzien.
Noot voor de redactie (