Nieuws
18 november 2010
Overleg sociaal plan Wegener blijft opgeschort
Op 11 oktober hebben wij u geïnformeerd over het gesprek dat op ons
verzoek op de 10e had plaatsgevonden met Truls Velgaard n.a.v. diens
plotselinge komst bij Wegener als gevolg van het vertrek van Joop
Munsterman. Tijdens dat eerste gesprek hebben wij aangegeven dat we
geen mogelijkheden en ruimte zagen om met elkaar het overleg voort te
zetten over een nieuw sociaal plan. Ook hebben we toen afgesproken dat
er een tweede gesprek zou plaatsvinden op 3 november. Via deze
Nieuwsbrief willen we u daarover informeren.
Sociaal plan
Op dit moment is er geen sociaal plan. Wij zijn al bijna twee jaar in
overleg met Wegener om te komen tot een nieuw sociaal plan, waarbij
meer dan hiervoor de nadruk komt te liggen op het van werk naar
werk-traject. Dat is best een lastige discussie en die gaan we op dit
moment zéker niet verder voeren. Eerst moet duidelijk zijn wat de
plannen en ontwikkelingen zijn en ook is het belangrijk dat de rust
terugkeert voordat we verder gaan.
Er vinden op dit moment geen (grote) reorganisaties plaats en dus is
het probleem van het niet hebben van een sociaal plan op dit moment
voor de meesten van u waarschijnlijk geen issue.
Toch zijn er kleine groepen werknemers die wel degelijk te maken
krijgen met veranderingen als gevolg waarvan ze hun baan kwijtraken.
Het kan niet zo zijn dat die werknemers in niemandsland terechtkomen.
Daarom hebben we gevraagd of het Sociaal Plan Delta voor deze
werknemers van toepassing kan blijven. We hebben nu van Wegener een
verklaring ontvangen waarin staat dat het Sociaal Plan Delta van
toepassing blijft tot 31 december 2010.
We hebben begrepen dat deze toezegging van Wegener inmiddels ook op
intranet staat.
Agenda
De heer Velgaard geeft aan dat zijn agenda niets radicaals omvat. Hij
wil samen met management, OR en werknemers plannen ontwikkelen. Hij
erkent dat het herstellen van vertrouwen na wat er gebeurd is, tijd
vergt.
Op onze vraag of we hier te maken hebben met een interimmer die snel
weer weg is of met iemand die zich gedurende langere tijd aan Wegener
wil verbinden, antwoordt Velgaard dat hij door de Raad van Bestuur van
Mecom is gevraagd voor de lange termijn.
Adviesaanvraag COR
Tijdens ons eerste overleg met Velgaard was er nog discussie over de
vraag of er wel of niet een adviesaanvraag zou moeten worden ingediend
i.v.m. de tijdelijke aanstelling van de CEO. Inmiddels zijn partijen
daar uit. Op 29 oktober is er een adviesaanvraag ingediend voor de
tijdelijke benoeming van Velgaard als CEO van Wegener.
Daarnaast zal er separaat een adviesaanvraag worden ingediend voor de
definitieve benoeming.
ICT
Hiervan wordt toegegeven dat het gaat om een complex en delicaat
onderwerp. Binnen Mecom was er overeenstemming over outsourcing van de
ICT; het plan was om per eind 2010 duidelijkheid te verschaffen over
eventuele outsourcing. Dit gaat waarschijnlijk niet lukken. Voorwaarde
voor Velgaard is dat het seniormanagement zich duidelijk committeert
aan dit project. "Zolang we daar niet zijn, kunnen we nog niet tot een
uitspraak komen over ICT."
Wij hebben er nadrukkelijk op aangedrongen dat we bijgepraat willen
blijven worden op dit onderwerp.
Volgende afspraak
Omdat we de vinger aan de pols willen houden, hebben we een
vervolgafspraak gemaakt. Die volgende afspraak vindt plaats op maandag
13 december om 13.30 uur. Als u punten heeft die volgens u aan de orde
moeten komen, schroom dan niet om een mail aan ons te sturen
a.bulsink@remove-this.cnvdibo.nl
Inmiddels is bekend geworden dat er op 22 december een
aandeelhoudersvergadering plaats vindt. Dan zal ook duidelijk worden
hoe de aandeelhouders denken over de gang van zaken en de definitieve
aanstelling van Velgaard.
Wij volgen e.e.a. met meer dan gemiddelde belangstelling en we houden u
op de hoogte.
Dienstenbond CNV