PERSBERICHT
Index voor werknemerstevredenheid
Plantronics onthult hoe ze de resultaten van de Leesman Index gebruiken om de werkomgeving van hun werknemers te verbeteren
Hoofddorp, 23 november 2010 - Plantronics (NYSE: PLT) maakt vandaag de resultaten bekend van een onderzoek naar de tevredenheid van zijn medewerkers ten aanzien van hun werkplek. De resultaten van deze Leesman Index vormen voor Plantronics de basis voor het verbeteren van de werknemerstevredenheid binnen Europa. Werkgevers zullen namelijk gedetailleerder moeten kijken naar wat ze behoren te doen om de gezondheid, het geluk en de tevredenheid van hun personeel te stimuleren. 'We wilden er absoluut zeker van zijn dat onze medewerkers tevreden zijn met de ruimtes waarin ze werken. Onroerend goed en mensen zijn onze twee grootste kostenposten. Daarom is het noodzakelijk dat deze twee goed samengaan en dat werknemers productief zijn in de werkruimte die we ze geven', aldus Philip Vanhoutte, EMEA Managing Director bij Plantronics. 'Het Leesman onderzoek geeft ons een gedetailleerd overzicht van de gehele organisatie. Dit is de eerste keer dat we zo'n 'röntgenfoto' ontvangen. We omarmen de nieuwe moderne uitdagingen die hieruit naar voren zijn gekomen.' Aan de totstandkoming van de Leesman Index zijn drie jaar vooraf gegaan waarin aan het concept is gewerkt. Het daadwerkelijk bouwen nam zes maanden in beslag. De Index speelt in op de toenemende behoefte van managers om de tevredenheid en betrokkenheid van werknemers ten aanzien van hun werkomgeving te meten. De analyse geeft gedetailleerde informatie over de tevredenheid op meerdere gebieden waaronder concentratie, contemplatie en interactieve samenwerking alsmede fysieke aspecten zoals stoelen, bureau faciliteiten, vergaderzalen, computers en informele werkomgevingen. De analyse neemt de gecombineerde effectiviteit van alle tools die beschikbaar zijn in beschouwing om werknemers te ondersteunen in hun tevredenheid en productiviteit.
Plantronics is een van de eerste bedrijven die de Leesman Index enquête heeft uitgevoerd. De bevindingen bevestigen dat Plantronics zijn slimmer werken filosofie goed in de praktijk heeft gebracht. De werknemers van Plantronics profiteren hiervan. Zij kunnen werken op een locatie en tijd waarop zij het meest productief zijn. Meer dan 85 procent van de werknemers geeft aan dat het ontwerp van zijn werkplek belangrijk is. 62 procent vindt dat een goede werkplek bijdraagt aan zijn productiviteit. Voor 51 procent van de deelnemers geldt dat hij met trots bezoekers het kantoor laat zien.
'Organisaties waar werknemers thuiswerken en flexibel werken komen voor nieuwe uitdagingen te staan wat betreft de infrastructuur en het ontwerp van werkomgevingen', aldus Tim Oldman, Managing Director bij Leesman. 'Terwijl de meeste werknemers het mobiele werken omarmen, verwachten zij uit een reeks ruimtes te kunnen kiezen waar zij verschillende typen werk kunnen verrichten. Door te luisteren naar zijn werknemers en meer effectieve werkomgevingen te implementeren die gebaseerd zijn op deze feedback, verbetert Plantronics de werknemerstevredenheid.'
Een flexibel werkplekmodel houdt in dat de fysieke werkomgeving belangrijker wordt. Het betekent vaak een fluctuerende aanwezigheid en uitdagingen qua geluidsniveaus. De audit onderstreept de behoefte van werknemers aan stille omgevingen als ze zich willen concentreren. Daarnaast hebben ze behoefte aan informele ruimtes om gezamenlijk werk te verrichten. Als gevolg van deze resultaten richt Plantronics nu proactief zijn kantoren opnieuw in om een nieuwe en unieke werkomgeving te creëren. In de toekomst zullen alle teams worden samengevoegd in een open ruimte, ongeacht hun positie, afdeling of verantwoordelijkheid, met speciale privé ruimtes voor individuele werkbehoeften.
'Onze producten zijn erop gericht onze klanten meer flexibiliteit en productiviteit te bieden', aldus Philip Vanhoutte.
De resultaten worden woensdag 24 november gepresenteerd in Amsterdam tijdens
Over Plantronics
Plantronics is wereldleider in persoonlijke audiocommunicatie voor professionals en consumenten: van Unified Communication-oplossingen tot bluetooth-headsets. Dankzij bijna 50 jaar ervaring in innovatie en klantgerichtheid biedt Plantronics ongeëvenaarde audio-ervaring en kwaliteit. Plantronics wordt gebruikt door elk bedrijf in de Fortune 100 en is de eerste keuze voor luchtverkeersleiders, alarmnummers en de New York Stock Exchange. Kijk voor meer informatie op:
Over Leesman
Leesman is een particuliere organisatie. Het is in 2010 opgericht door Tim Oldman, Annie Leeson en Divyang Mistry. Leesman streeft ernaar een suite van dataverzameling en audit tools te ontwikkelen die speciaal toegespitst zijn op werkplek management. Het merendeel van hun producten wordt elektronisch geleverd via web interfaces en webapplicaties. Voor meer informatie, zie
Ingezonden persbericht