Nederlandse Vereniging van Journalisten
Nieuw loongebouw Vaktijdschriften per 1 januari 2011 van kracht
woensdag 24 november 2010 | De NVJ en de Groep Uitgevers voor Vak en
Wetenschap (UVW) van het Nederlands Uitgeversverbond hebben een
principeakkoord bereikt over een nieuwe CAO voor
Vaktijdschriftjournalisten 2009-2010. De belangrijkste resultaten: de
werknemers ontvangen een eenmalige uitkering van anderhalf procent en
er wordt na jarenlang onderhandelen een nieuwe functiewaarderings- en
indelingssystematiek ingevoerd. Tijdschriftsecretaris Yvonne Dankfort
noemt dit een emancipatie van het beroep vaktijdschriftjournalistiek.
ONDERHANDELINGSRESULTAAT D.D. 10 NOVEMBER 2010 INZAKE DE
"CAO VOOR VAKTIJDSCHRIFTJOURNALISTEN 1 APRIL 2009 T/M 31 DECEMBER 2010"
Op 10 november 2010 hebben de onderhandelingsdelegaties van de Groep
Uitgevers voor Vak en Wetenschap (UVW), groepsvereniging binnen het
Nederlands Uitgeversverbond, en van de Nederlandse Vereniging van
Journalisten (NVJ) een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe
CAO voor Vaktijdschriftjournalisten 2009-2010.
Het onderhandelingsresultaat, dat nog ter goedkeuring aan de besturen
en achterban moet worden voorgelegd, omvat de volgende onderwerpen:
1. Looptijd
Een looptijd van 21 maanden: van 1 april 2009 t/m 31 december 2010
2. Salarissen
Gedurende de looptijd van de CAO worden de salarissen en salarisschalen
niet verhoogd.
Werknemers die op 1 december 2010 in dienst zijn, ontvangen een
eenmalige uitkering van 1,5 %, berekend over 12,96 x het gemiddelde
bruto maandsalaris over de afgelopen 12 maanden (1 december 2009 t/m 30
november 2010).
Werknemers, die na 1 december 2009 in dienst zijn getreden, ontvangen
de eenmalige uitkering naar rato van het aantal maanden dat zij
voorafgaand aan 1 december 2010 in dienst zijn.
3. Functie-indelingssytematiek, functiewaardering en loongebouw
CAO-partijen hebben het onderzoek naar de functie-indelingssystematiek
en de beoordeling van het loongebouw op marktconformiteit afgerond.
De nieuwe functiewaarderings- en indelingsystematiek wordt ingevoerd
per 1 januari 2011.
Het nieuwe loongebouw kent o.m. open schalen met minimum en maximum
bedragen per loonlijn. Het bestaande loongebouw wordt in de loop van
2011 aangepast, maar zal na totstandkoming ingaan met terugwerkende
kracht tot 1 januari 2011. Partijen hebben overeenstemming bereikt over
de uitgangspunten van deze aanpassing, waaronder een verbeterd
salarisperspectief voor vaktijdschriftjournalisten. Een paritaire
studiecommissie zal worden belast met de opdracht voor de implementatie
van de gemaakte afspraken, in samenwerking met Hay Group.
4. Onderzoek naar een raam-cao
Partijen hebben afgesproken mee te werken aan het onderzoek naar de tot
standkoming van een raam-cao voor de sector uitgeverijbedrijf, waarbij
alle in de sector vigerende cao's zijn betrokken.