Nieuws
2 december 2010
Overleg Payroll cao staat stil
De onderhandelingen over de payroll cao die per 31 december afloopt
liggen stil. CNV Dienstenbond wilde aan de hand van enkele
uitgangspunten met werkgevers bezien of er nog gezamenlijke belangen
zijn om tot voortzetting te komen.
In de eerste bijeenkomst hebben partijen de brieven overhandigd en kort
de standpunten toegelicht. Werkgever wilde de cao voor langere periode
verlengen en wilde nog technische voorstellen doen die zij nog op
papier zouden zetten.
De voorstellen van CNV Dienstenbond heb ik u vorige week toegezonden en
staan hieronder kort opgesomd.
"We zullen daarom een debat moeten hebben over elkaars uitgangspunten.
Belangrijke uitgangspunten in dit debat zijn voor ons:
* Maximaal 3 tijdelijke contracten in 3 jaar
* de rechtspositieregelingen (contracten en ontslagrecht) van de
onderneming of sector zijn leidend
* de toepasselijke arbeidsvoorwaarden en arrangementen van de
onderneming of sector zijn leidend
* de bedrijfstakpensioen- of ondernemingspensioenregeling zijn
leidend
* de materiële werkgever(daar waar gewerkt wordt) is ook onverkort de
juridische werkgever en blijft in essentie aansprakelijk
* payrolling is een vorm dienstverlening waarbij naast
salarisbetalingen en financieel-administratieve ondersteuning,
HRM-ondersteuning en arbo-dienstverlening wordt geboden en waarbij
de uiteindelijke juridische verantwoordelijkheid en
aansprakelijkheid blijft liggen bij de materiële werkgever"
Partijen liggen dus een stuk uit elkaar en CNV Dienstenbond ziet het
vervolg erg somber in. Werkgevers willen hun zaken voor langere tijd
zeker stellen, terwijl
CNV Dienstenbond kritisch wil kijken naar het tot nu toe bereikte
resultaat. Wat CNV Dienstenbond betreft kan geconcludeerd worden dat de
poging om in overleg met werkgevers tot een ordening van de markt en
acceptabele regeling van het begrip Payrollen te komen niet gelukt is.
CNV Dienstenbond maakt zich veel zorgen om de ondermijnende werking van
Payroll. Bestaande cao's, arbeidsvoorwaarden regelingen en ook de
rechtspositie van werknemers worden in verschillende sectoren
ondermijnd, het gemak waarmee ook VPO leden switchen tussen de ABU cao
en de VPO cao om al naar gelang wensen van de klant te Payrollen, stuit
ons tegen de borst. Je maakt afspraken of niet. Alle betrokken partijen
wensen te komen tot één cao voor de gehele payroll-sector (principe
akkoord 2006).
Payroll Helpdesk
De afgelopen tijd hebben zich mensen bij ons gemeld met schrijnende
verhalen. Het blijkt dat veel mensen denken dat als werkgever voorstelt
dat er gepayrolled moet worden dat dit ook zo is. Ons advies is probeer
zoveel mogelijk niet te Payrollen, als het niet anders kan of lijkt te
kunnen, zoek dan hulp bij onze helpdesk: CNV Flex Payroll helpdesk,
e-mailadres: payroll@remove-this.cnvdibo.nl
Ook vrienden of familieleden of bekenden roepen wij op om hun payroll
verhalen naar bovenstaand mailadres te mailen. U kunt ook bellen naar
0512 - 583 440, bestuurder Roderik Mol.
Actief betrokken
Wilt u meer betrokken zijn, bijvoorbeeld als contactpersoon voor uw
bedrijf of bij het cao overleg, dan hoor ik dat graag. Het is
ontzettend belangrijk dat wij weten wat de leden willen. Daar gaat het
tenslotte om!
Contributie teruggave
In de cao is geregeld dat u 50% van de kosten van het lidmaatschap
retour krijgt van ons. Dit geldt als u werkt bij een werkgever die lid
is van de VPO. Daarnaast geldt er ook nog een fiscaal voordeel, u kunt
de contributie via uw werkgever fiscaal aantrekkelijk laten betalen.
Dat scheelt al gauw 35%. Daarbovenop komt dan dus nog de 50% korting!
Voor minder dan 7,00 euro bent u lid, en u heeft er ook nog een
rechtsbijstandsverzekering bij. Wilt u meer weten of wilt u weten hoe u
geld terug krijgt, mail of bel ons dan.
Maak collega's lid
Het is ontzettend belangrijk dat er meer mensen lid worden in de
payroll branche.
Lid zijn heeft veel voordelen. Bovendien telt de stem van uw collega
dan ook mee. Bovendien kost het uw collega als deze minder dan 20 uur
werkt minder dan 4 euro per maand. Normaal is dat 9,76 euro. Ook hier
geldt, alleen als werkgever lid is van de VPO gelden de kortingen. Het
fiscaal voordeel levert een korting op van enkele euro's. Daarbovenop
komt de 50% contributierestitutie. Voor minder dan 4 euro is deze
collega volledig lid, met een rechtsbijstandsverzekering inbegrepen.
Sinds 2008 voeren we een speciale lid-werft-lidactie met mooie prijzen!
De opzet is eenvoudig. Naast de gebruikelijke waardebon van EUR 10,00
ontvangt u bij het aanbrengen van elk nieuw lid een waardepunt. Met 3
waardepunten kunt u al een fraai cadeau uitzoeken. Kijk voor prijzen op
www.cnvdienstenbond.nl
Juist in deze tijd van onzekerheid is het noodzakelijk om lid te zijn.
Dienstenbond CNV