MKB-Arbeidsvoorwaarden organiseert `Leergang Arbeidsvoorwaarden Glashelder'
06 december 2010
MKB-Arbeidsvoorwaarden organiseert `Leergang Arbeidsvoorwaarden
Glashelder'
Ook dit jaar weer organiseert MKB-Arbeidsvoorwaarden samen met Achmea
Sociale Zekerheid de `Leergang Arbeidsvoorwaarden Glashelder' voor
personen die bij cao-onderhandelingen betrokken zijn. Tijdens de
Leergang krijgen de cursisten in zes dagen tijd niet alleen een
inhoudelijke verdieping voor de kiezen, maar leren zij ook de
psychologie van het onderhandelen en de vraag hoe met
belangenconflicten en meningsverschillen om te gaan.
Met de Leergang wil MKB-Arbeidsvoorwaarden de personen die betrokken
zijn bij cao-onderhandelingen, zoals bestuurs- en directieleden,
beleidsmedewerkers, cao-onderhandelaars en cao-delegatieleden van
bedrijven en (branche)organisaties, goed voorbereiden op het
onderhandelingsproces. In de zes bijeenkomsten van de Leergang geven
aansprekende gastdocenten hun kijk op een aspect van collectieve
arbeidsvoorwaarden, toegespitst op de belangen van het midden- en
kleinbedrijf. Zoals de noodzaak tot (gezond) langer doorwerken, de
uiteenlopende werkgevers- en werknemersbelangen, nieuwe wetgeving én
innovatie van het instrument `cao'.
Leden, maar ook niet-leden, kunnen zich vanaf nu inschrijven voor de
Leergang Arbeidsvoorwaarden Glashelder. De leergang is ontwikkeld door
MKB-Arbeidsvoorwaarden in samenwerking met het Amsterdams Instituut
voor ArbeidsStudies en het Hugo Sinzheimer Instituut, verbonden aan
Universiteit van Amsterdam. Achmea Sociale Zekerheid levert een
financiële bijdrage en staat garant voor prima faciliteiten.
MKB-Nederland