Rechtbank Leeuwarden
Ontslagprocedure bij De Vries Kozijnen mag doorgaan
De kantonrechter te Heerenveen heeft bij beschikking van 6 december
2010 beslist dat De Vries Kozijnen uit Gorredijk ontvankelijk is in
haar ontslagverzoeken tegen 124 werknemers.
De Vries Kozijnen had de kantonrechter verzocht om de
arbeidsovereenkomsten van deze werknemers te ontbinden op grond van
bedrijfseconomische redenen. De werknemers hebben hiertegen -
samengevat - onder meer als (algemeen) verweer gevoerd dat De Vries
Kozijnen in het kader van de ontslagen haar verplichtingen op grond van
met name de Wet Melding Collectief Ontslag en de Wet op de
Ondernemingsraden niet is nagekomen.
De kantonrechter stelt in zijn beschikking vast dat De Vries Kozijnen
in strijd met deze regelgeving heeft gehandeld, door de vakbonden en de
ondernemingsraad niet tijdig bij de reorganisatie te betrekken. Dit
betekent echter niet dat de ontslagverzoeken al om die reden zouden
moeten worden geweigerd. Inmiddels heeft er namelijk wel overleg met
vakbonden en de ondernemingsraad plaatsgevonden. De ondernemingsraad
heeft daarbij aangegeven de noodzaak voor reorganisatie in te zien.
Het voorgaande betekent dat toegekomen kan worden aan behandeling van
de individuele verzoeken. Daarvoor is op 13 en 14 december een nadere
mondelinge behandeling gepland in het gerechtsgebouw te Heerenveen.
LJ Nummer
BO6458
Zie het origineel
Bron: Rechtbank Leeuwarden
Datum actualiteit: 7 december 2010