Reactie FNV op huishoudboekje minister Kamp
dinsdag 07 december 2010
Woensdag 8 en donderdag 9 december behandelt de Tweede Kamer de
begroting van het ministerie van Sociale Zaken. Het gonst al weken van
de wensen, eisen en ideeën over het huishoudboekje van minister Kamp en
staatssecretaris De Krom.
Wat wil de FNV?
In een lange brief heeft de FNV aan Kamp en De Krom aangegeven welke
kant het op moet. De FNV zet in op het aan het werk helpen van zo veel
mogelijk werkzoekenden. Dat is hard nodig om de toekomstige tekorten op
de arbeidsmarkt te bestrijden, het stimuleert de economie en is de
beste remedie tegen de crisis. Snijden in de kinderopvang en de
re-integratie van arbeidsgehandicapten en het negeren van de
jeugdwerkloosheid horen daar wat de FNV betreft in ieder geval niet
bij.
Jongeren
Het actieplan Jeugdwerkloosheid moet niet stopgezet worden. Het beter
organiseren van stages en leer-/werkplekken in de strijd tegen de
jeugdwerkloosheid is broodnodig. Er moet extra aandacht komen voor de
hoge werkloosheid onder allochtone jongeren. De FNV is voor afschaffing
van de zogenaamde kleine banenregeling (werkgevers hoeven voor jongeren
onder de 23 jaar met een kleine baan geen premies
werknemersverzekeringen en bijdrage ZVW te betalen). Deze regeling
leidt alleen maar tot het opknippen van fatsoenlijke banen in baantjes
waarvan je niet rond kan komen.
Ouderen
Voor ouderen is een jaarlijkse scan voor de loopbaan nodig. Daarmee kan
een plan gemaakt worden om die loopbaan te verlengen. Ouderen moeten
die langere loopbaan ook gezond kunnen volbrengen. Voor ouderen die
niet werken, moet er meer power naar het 45+ team, dat werkgevers de
capaciteiten van ouderen onder de neus wrijft. De doorwerkbonus (250
miljoen) moet nuttiger worden besteed, bijvoorbeeld aan op- of
omscholing.
Gehandicapten
De FNV wil dat ook jongeren die ondersteuning nodig hebben bij het werk
recht houden op Wajong. Dus niet zoals Kamp en de Krom willen: Wajong
alléén voor gehandicapten die om gezondheidsredenen 100 procent niet
kunnen werken. Bovendien moet werk lonen, ook voor
arbeidsgehandicapten. Dus de plannen om de Wajongeren bij de gemeenten
te stallen en hen langdurig onder het minimumloon te laten werken,
moeten van tafel. Er moet voldoende beschutte arbeid, zoals in de Wet
sociale werkvoorziening (WSW), beschikbaar zijn, waarbij werkgevers en
werknemers samen de arbeidsvoorwaarden bepalen.