Vereniging van Toezichthouders in Woningcorporaties
Agenda
Workshop 'Beoordelen van de bestuurder/De RvC in de werkgeversrol'
Datum: Maandag 13 december 2010
Tijd: 09:30 - 17:30
Lokatie: Grand Hotel Karel V, Utrecht
VERGROOT UW KENNIS VAN DE JURIDISCHE POSITIE VAN DE BESTUURDER EN VAN
HET BELONINGSYSTEEM. VERDIEPT UW INZICHTEN IN DE INHOUD EN HET PROCES
VAN HET BEOORDELINGSGESPREK EN GEEFT U PRAKTISCHE HANDVATTEN.
Inhoud
Een essentiële taak van de RvC is het zorgen voor een adequaat bestuur.
Dat begint met een gedegen selectie van een nieuwe bestuurder. Daarna
blijft aandacht nodig voor de geschiktheid van de bestuurder voor de
betreffende corporatie en de fase waarin deze zich bevindt.
In de workshop worden de dubbele rechtspositie van de bestuurder en de
implicaties voor de benoeming en het ontslag toegelicht. Grotere
corporaties kennen een meerhoofdig bestuur. Er wordt ingegaan op de
positie van de individuele bestuurder en het bestuur als college.
In de workshop wordt uitvoerig ingegaan op de beloning en overige
arbeidsvoorwaarden van de bestuurder. De buitenwereld kijkt - geholpen
door transparantie-eisen in de governance code en wetgeving- kritisch
over de schouders van de RvC mee. In de workshop wordt de
beloningssystematiek voor bestuurders van corporaties toegelicht en
worden lastige situaties bij het toepassen van die systematiek
besproken.
Het belang van de jaarlijkse beoordeling van de bestuurder staat buiten
kijf. Maar een goede beoordeling is lastig. Wanneer voer je het
beoordelingsgesprek? Moet er ook een apart functioneringsgesprek zijn?
Wie voert het gesprek en wat is de rol van de RvC als collectief? Waar
kijk je naar en hoe bepaal je de beoordelingscriteria? Hoe kom je aan
de informatie om je een goed beeld van de bestuurder te vormen? In een
beoordelingsgesprek zit je als commissaris in een hiërarchische positie
ten opzichte van de bestuurder. Hoe ga je daar mee om? Hoe laat je een
kritische boodschap goed landen? Dit soort vragen komen in het tweede
deel van de workshop aan bod.
U krijgt handreikingen voor de werkgeverstaken en heeft ruimte om uw
vragen te bespreken en voor ervaringsuitwisseling. De werkgeversrol
stelt ook eisen aan de `soft skills'. U kunt in de workshop nieuwe
inzichten opdoen en uw handelingsrepertoire vergroten, onder meer aan
de hand van korte oefeningen.
Het betreft een workshop uit de categorie 'Specialisatie' die zich
richt op commissarissen met een specifieke functie of taak binnen de
raad van commissarissen.
Download hier de volledige beschrijving.