Nieuws
16 december 2010
Albert Heijn negeert uitgestoken hand CNV Dienstenbond
Cruciaal overleg bonden en Albert Heijn levert niets op
CNV Dienstenbond is tot het uiterste gegaan om verdere escalatie van
het conflict met AH te voorkomen. Wij willen graag tot goede resultaten
komen. Het liefst via overleg en slechts in uiterste noodzaak door
actie te voeren. De handreiking die CNV Dienstenbond daarbij heeft
aangeboden bestaat uit de volgende onderdelen:
1. een cao van 12 maanden.
2. een loonsverhoging van 2%.
3. 150 contracten voor bepaalde tijd omzetten in vaste contracten.
4. een werkgelegenheidsgarantie.
5. garantie voor het behoud van arbeidsvoorwaarden voor alle huidige
medewerkers.
Wij vinden dat wij hiermee tot het uiterste zijn gegaan om tot een
oplossing en goed verdedigbaar resultaat te komen. Dat AH hier niet op
in is gegaan is onbegrijpelijk. Voor CNV Dienstenbond geldt namelijk
ook nog steeds dat wij samen met AH afspraken willen maken over een
gezamenlijke toekomst. CNV Dienstenbond begrijpt best dat AH meer
flexibiliteit nodig heeft, daarom zijn we serieus bereid om te kijken
naar de flexibiliteitbehoefte van AH. Maar tegelijkertijd moet er
geïnvesteerd worden in vaste medewerkers. Dat betekent dus ook
afspraken maken over een organisatie waarin medewerkers plezier hebben
in het werk doordat zij betrokken worden bij veranderingen, zeggenschap
hebben over het werk en werktijden, verantwoordelijkheid, vertrouwen en
waardering krijgen en waarbij geïnvesteerd wordt in loopbaanbeleid en
werkzekerheid.
Acties?
CNV Dienstenbond zal leden die actie voeren ondersteunen. Houd
nieuwsbrieven in de gaten of informeer bij onze kaderleden om op de
hoogte te blijven van acties. Elke werknemer in Nederland heeft het
recht in actie te komen als de vakbond daartoe oproept. Je werkgever
heeft niet het recht om je hiervoor te straffen met sancties.
Intimidatie en bedreiging is uit den boze. Het is de werkgever
wettelijk verboden om vervangend personeel in te zetten om het werk te
doen. Als hij dat toch probeert, schakelen wij de Arbeidsinspectie in
en krijgt AH een boete. Uitzendbureaus worden op de hoogte gebracht van
de acties en mogen hiervoor geen personeel leveren. Als je in actie
bent, hoef je geen overwerk te doen.
Dienstenbond CNV