Nieuws
16 december 2010
Eindbod werkgevers voor cao Elektrotechnische Detailhandel
Het heeft een hele tijd geduurd. De onderhandelingen voor een nieuwe
cao Elektrotechnische Detailhandel (ETD), die hebben plaatsgevonden in
november, hebben een resultaat opgeleverd. Er is voor gekozen om een
cao af te spreken waarin op dit moment alleen afspraken zijn gemaakt
over een loonsverhoging. CNV Dienstenbond vindt het belangrijk dat er
een cao tot stand komt. Het is immers al lange tijd geleden dat de
vorige cao is afgelopen. Nu ligt er een loonbod van werkgevers op tafel
waarover de leden van CNV Dienstenbond hun mening mogen geven. Maak
gebruik van deze mogelijkheid!
Wat ging er aan vooraf?
Zoals jullie wellicht nog weten is de cao ETD afgelopen op 1 januari
2009. Daarna zijn verschillende overleggen geweest, maar konden
werkgevers en CNV Dienstenbond het niet eens worden over de
loonsverhoging.
De tijd verstreek en er was nog geen nieuwe cao. Dit najaar werden de
agenda's gepakt en afspraken gemaakt om te onderhandelen over een
nieuwe cao.
Al gauw bleek dat werkgevers belang hechten aan de totstandkoming van
een nieuwe cao en het liefst snel tot afspraken wilden komen. De
voorstellenbrief van werkgevers en de voorstellenbrief van CNV
Dienstenbond vertoonde grote verschillen.
Tijdens het overleg is toen besloten door de gezamenlijke bonden en
werkgevers, dat we tot overeenstemming wilden komen over de
loonsverhoging en op korte termijn uitgebreid willen praten over
diverse onderwerpen. Hierbij moet je denken aan inzet personeel,
combinatie werk-privé, flexibiliteit, toeslagen enz. Dit overleg staat
gepland voor het voorjaar. Vanzelfsprekend zijn suggesties van
werknemers welkom!
Eindbod
Er is toch nog lange tijd gesproken over de loonsverhoging. Werknemers
in de branche hebben over de jaren 2009 en 2010 geen loonsverhoging
gehad. Veelal wordt dit gecompenseerd met een eenmalige uitkering. In
het eindbod van werkgevers is er voor gekozen om de structurele
loonsverhoging extra te verhogen. De verhoging wordt dan 2,1 procent
per 1 februari 2011.
Nu is het aan de leden van CNV Dienstenbond om hierover hun stem uit te
brengen.
Wel of geen cao
De afgelopen periode heeft weer eens duidelijk gemaakt hoe belangrijk
het is dat alle bedrijven in de branche dezelfde (minimale)
arbeidsvoorwaarden hanteren voor hun personeel. In de periode dat de
cao niet voor iedereen van toepassing is, zijn er werkgevers die de
afspraken in de cao voor (nieuw) personeel niet nakomen. Een voorbeeld
is dat het toekennen van een functiejaar niet wordt gegeven. Ook worden
medewerkers niet ingeschaald in een functie, met bijbehorend salaris,
maar wordt alleen een brutosalaris afgesproken.
Mocht u vragen hebben naar aanleiding van deze nieuwsbrief dan kunt u
contact opnemen met uw bestuurder, Kitty Huntjens. Zij is bereikbaar
via telefoonnummer 040-2116674 of via e-mail k.huntjens@cnvdibo.nl.
Dienstenbond CNV