Nederlandse Vereniging van Journalisten
Principeakkoord CAO Nieuwsbladjournalisten
donderdag 23 december 2010 | Op 1 december 2010 hebben de
onderhandelingsdelegaties van de Nederlandse Nieuwsblad Pers (NNP) en
de Nederlandse Vereniging van Journalisten na drie
onderhandelingsrondes een principeakkoord bereikt over een nieuwe CAO
voor Nieuwsbladjournalisten. De NVJ roept leden van de sectie Lokale
Media om hun mening kenbaar te maken over het principeakkoord. Zij
hebben per mail een stemformulier ontvangen.
1. Looptijd
Een looptijd van 27 maanden, te weten van 1 januari 2010 tot en met 31
maart 2012.
2. Loonontwikkeling
Het salaris van de journalisten wordt structureel verhoogd met: 1,25%
per 1 april 2011.
3. Functie-indelingssystematiek
Een paritaire commissie evalueert de functie-indelingssystematiek
inclusief de matrix en stelt zonodig aanpassingen voor. De conclusie en
aanbevelingen moeten uiterlijk 1 juli 2011 aan partijen worden
uitgebracht.
4. Werkgeversbijdrage voor vakbondsactiviteiten
De bijdrage die de NNP aan de NVJ verstrekt in het kader van
vakbondsactiviteiten wordt geïndexeerd.
5. Jonge-journalistenregeling nieuwsblad
De NVJ zal van harte meewerken aan de uitvoering van de
jonge-journalistenregeling, waarvoor de uitgangspunten zijn
overeengekomen tussen Stimuleringsfonds voor de Pers en de NNP. De
toewijzingscommissie zal bestaan uit vertegenwoordigers van NNP en NVJ.
6. Een gezamenlijke CAO
Partijen hebben afgesproken de mogelijkheden te onderzoeken voor één
CAO voor lokale journalisten, waarbij zij aangetekend dat de NNP
daartoe in 2009 al initiatief richting VSHU heeft ondernomen.
7. Lopende zaken
a. Leeftijdsfasebewust Personeelsbeleid.
Er wordt een paritaire commissie `Leeftijdsfasebewust Personeelsbeleid'
ingesteld met als opdracht uiterlijk 1 januari 2012 advies aan partijen
uit te brengen. Bij dit onderzoek worden onder meer de artikelen 12.3
en 13 van de CAO (de toekenning van extra vakantierechten/vrije dagen
voor oudere journalisten) betrokken.
b. Evaluatie verlenging arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd. Een
paritaire commissie zal de werking van de huidige regeling, te weten
drie contracten gedurende een periode van 24 maanden, evalueren.
Rapportage aan partijen uiterlijk 1 januari 2012.