Nieuws
23 december 2010
Nieuwe regeling reorganisatie en faillissement grafische sector in de maak
CNV Media gaat samen met de andere sociale partners in de Grafimedia
een nieuwe regeling ontwikkelen voor reorganisatie, fusie en
liquidatie, zoals die nu in hoofdstuk 9 van de cao staat. Doel is om
per 1 februari 2012 een nieuwe regeling te hebben die erop gericht is
om getroffen medewerkers weer aan het werk te helpen. Per 1 februari
2012 zal de huidige regeling, zoals die wordt uitgevoerd door het
Garantiefonds, worden stop gezet.
De Grafimedia is een van de weinige branches in Nederland waar in de
cao een basis voor een sociaal plan is opgenomen voor reorganisatie,
fusie en bedrijfsbeëindiging (hoofdstuk 9 cao: de RFR-regeling).
Helemaal uniek is dat er ook een regeling is opgenomen voor
faillissementen. Deze regeling gaat ervan uit dat gedurende een
bepaalde periode de WW-uitkering kan worden aangevuld. Bij
reorganisatie, fusie en bedrijfsbeëindiging wordt dit betaald door de
werkgever en in een keer uitbetaald en bij faillissement wordt dit
betaald door het Garantiefonds.
Waarom een nieuwe regeling?
Je zou kunnen zeggen: dit zijn voor werknemers goede regelingen dus die
moeten in de cao blijven staan. Er zijn echter verschillende redenen om
een nieuwe regeling te ontwikkelen en de huidige regeling per 1
februari 2012 stop te zetten:
o Werk is belangrijker dan korte periode aanvulling: CNV Media vind
het belangrijker dat medewerkers die getroffen worden snel aan ander
werk worden geholpen. Daarmee kunnen ze zelf weer in hun inkomen
voorzien en dat is beter dan gedurende een maximale periode van 38
weken een aanvulling krijgen op de WW-uitkering en vervolgens
terugvallen op bijstandsniveau;
o Vele faillissementen maakt aanvullingsregeling onbetaalbaar: in 2009
en 2010 hebben er zoveel faillissementen plaatsgevonden dat de
aanvullingsregeling bij faillissement vanuit het Garantiefonds vrijwel
onbetaalbaar is geworden;
o Samenleving en bedrijfsvoering verandert.: los van dat het
economisch slecht gaat in Nederland en de Grafimedia door de
digitalisering natuurlijk al jaren in een krimp zit, is faillissement,
waar het vroeger een laatste stap was, tegenwoordig vaak een tussenstap
voor een doorstart. De sociale verantwoordelijkheid voor werknemers
wordt afgeschoven op het Garantiefonds en de onderneming start door.
Daarbij komt dat dit moet worden opgebracht door de branche en goede
bedrijven dus de regeling voor slechte bedrijven betalen. Dit is
nauwelijks meer te verkopen;
o RFR-regeling maakt financiële regelingen die in het verdere
bedrijfsleven gebruikelijk zijn onmogelijk: doordat in de cao de
RFR-regeling staat, is de in andere branches in sommige situaties
gebruikelijke Kantonrechtermaatstaf vrijwel nooit aan de orde. Dit is
in sommige situaties erg nadelig voor medewerkers.
Op grond hiervan is CNV Media in overleg met andere sociale partners
tot de conclusie gekomen dat de huidige RFR-regeling op termijn per 1
februari 2012 (eind huidige cao) moet worden stopgezet en dat we gaan
werken aan een nieuwe regeling waarin het helpen van medewerkers van
werk naar werk voorop staat. Dit sluit ook aan bij de andere
initiatieven in de branche, zoals het opzetten van het
mobiliteitscentrum C3 (www.3keerc.nl) en de subsidieverzoeken aan de
Europese Unie, waarvan er inmiddels een is gehonoreerd, en het
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Inhoud nieuwe regeling?
De inhoud van de nieuwe regeling is nog niet bekend. Die gaat de
komende tijd ontwikkeld worden, maar werk-naar-werk staat daarin
centraal. Het budget voor een dergelijke regeling blijft voorlopig
gelijk aan het huidige budget. We zullen u het komende jaar op de
hoogte houden van de ontwikkeling en betrekken bij de totstandkoming
van de nieuwe regeling. Uiteindelijk moet die per 1 februari 2012 van
kracht worden en bekeken wordt of die onderdeel gaat uitmaken van de
nieuwe cao. Een en ander zal ook besproken worden met de vakgroep
Grafimedia van CNV Media.
Leden gezocht die willen meepraten
CNV Media is een vereniging waarin leden het uiteindelijk voor het
zeggen hebben. Daarom is het van belang dat leden meepraten en de
vakbondsbestuurder helpen en ondersteunen bij het werk in de branche.
Recent hebben een aantal vakgroepleden afscheid genomen van de vakgroep
en er zijn dus een aantal vacatures ontstaan. Als u geïnteresseerd bent
om binnen CNV Media mee te praten over de ontwikkelingen in de branche
en hoe CNV Media daarmee moet omgaan en daarop moet reageren, dan kunt
u contact opnemen met Jeroen Warnaar.
Via deze weg wil CNV Media u tenslotte goede feestdagen wensen en een
mooi en gezond 2011!
Mocht u naar aanleiding van het voorgaande nog vragen en/of opmerkingen
hebben, dan kunt u contact opnemen met uw bestuurder Jeroen Warnaar
(tel: 023-5670685 of e-mail: j.warnaar@remove-this.cnvdibo.nl ). Meer
informatie over CNV Media kunt u vinden op www.cnvmedia.nl .
Dienstenbond CNV