Gemeente Barneveld
Maatregelen budgetoverschrijding re-integratie uitkeringsgerechtigden
Als gevolg van de economische crisis stijgt vanaf januari 2009 het
aantal gemeentelijke uitkeringen gestaag. Dat heeft tot gevolg dat het
budget voor het betalen van uitkeringen fors wordt overschreden. Over
het haar 2010 komt de gemeente hiervoor ongeveer een miljoen euro
tekort. Daarbij is de komende jaren een verdere daling van de
financiële middelen vanuit het Rijk in het vooruitzicht gesteld. Ook is
er in de begrotingsraad besloten dat de gemeente binnen het programma
Werk en Inkomen moet bezuinigen. Het college heeft daarom besloten om
maatregelen te nemen die ingaan vanaf 1 januari 2011. Deze maatregelen
hebben tot doel om de budgetoverschrijding terug te dringen.
Groter beroep op eigen verantwoordelijkheid
Om het tij te keren wil de gemeente meer inwoners met een uitkering
naar werk laten doorstromen. Hiervoor moet het re-integratiebeleid van
de Wet werk en bijstand worden herzien. Eén van de maatregelen is om de
inspanningsverplichting (om werk te vinden of om aangeboden werk te
aanvaarden) die aan de uitkering is verbonden aan te scherpen. De eigen
verantwoordelijkheid om voor een inkomen te zorgen komt meer centraal
te staan in het gemeentelijk beleid en het aanbod van werk is leidend
(in plaats van de wens van de uitkeringsgerechtigde). Vanaf 1 maart
2011 start de gemeente met een pilot om deze nieuwe methodiek uit te
proberen.
Enkele maatregelen
Uitkeringsgerechtigden ontvangen straks door het besluit van het
college nog maximaal één jaar ondersteuning in het zoeken naar werk. In
bijzondere omstandigheden kan deze ondersteuning met een jaar worden
verlengd. Op dit moment kunnen uitkeringsgerechtigden in aanmerking
komen voor een premie als ze regulier werk aanvaarden of
vrijwilligerswerk verrichten. Per 1 januari kort de gemeente deze
premies. De premie voor vrijwilligerswerk wordt per 1 januari 2011
beëindigd. Naar het oordeel van het college prikkelt de premie voor
vrijwilligerswerk onvoldoende tot het vinden of aanvaarden van
reguliere werkzaamheden. De premie voor het doorstromen naar betaald
werk wordt nog één jaar voortgezet en vervalt per 1 januari 2012. Nog
12 inwoners hebben een door de gemeente gesubsidieerde baan. Deze banen
worden versneld afgebouwd. De inzet is om deze mensen in vaste dienst
van hun werkgevers te krijgen. Als dat niet lukt, dan kan de
loonkostensubsidie door de gemeente worden beëindigd.
Vraag en aanbod afstemmen
De maatregelen dragen bij aan het verminderen van het aantal mensen dat
voor inkomen afhankelijk is van de gemeente. Om te voorkomen dat deze
mensen tussen wal en schip raken is een belangrijke uitdaging om een
goede samenwerking met de werkgevers van deze doelgroep te realiseren.
Hun medewerking is belangrijk om uitkeringsgerechtigden door te laten
stromen naar een reguliere betrekking. De gemeente ziet namelijk ook
een grote vraag van werkgevers naar arbeidskrachten. Deze vraag wordt
de komende jaren nog versterkt door de vergrijzing. De gemeente ziet
hier een uitdaging èn een kans om vraag en aanbod beter op elkaar aan
te laten sluiten.
U kunt de notitie hier downloaden: Scherper aan de wind varen.
Vastgesteld beleid
Raadhuisplein 2, Barneveld, tel: 14 0342 (netnummer niet nodig), fax:
(0342) 495 376, e-mail: info@barneveld.nl