CDA
Koppejan: Beter toezicht nodig op postmarkt
vrijdag 14 januari 2011
De Tweede Kamer sprak deze week over de arbeidsomstandigheden en de
arbeidsvoorwaarden in de postmarkt. Nu de postmarkt geliberaliseerd is,
zijn er naast TNT nieuwe postbedrijven gekomen als Sandd en SelektMail.
Zij betalen hun personeel veelal per geleverd poststuk, in plaats van
via een arbeidsovereenkomst. Dit zorgt voor oneerlijke concurrentie;
een arbeidsovereenkomst is voor een bedrijf veel duurder. Bovendien is
het salaris voor de bezorgers via deze OVO's (Overeenstemming Van
Opdracht) lager, hierdoor kunnen mensen soms nauwelijks meer een
minimumloon verdienen, en bouwen ze geen rechten op voor sociale
zekerheid en dergelijke. Met de liberalisering van de postmarkt was
afgesproken dat, gefaseerd, 80% van de medewerkers zouden werken met
een arbeidscontract. In de praktijk is daar tot op heden weinig van
gekomen. Daardoor is er een conflict ontstaan tussen de vakbonden en de
postbedrijven.
Â
Deze Commissie Vreeman heeft op verzoek van de Tweede Kamer en de
staatssecretaris de mogelijkheden verkend om de vastgelopen
besprekingen tussen de vakbonden en de postbedrijven over de
arbeidsvoorwaarden weer vlot te trekken. Deze week heeft ze haar
rapport gepresenteerd. Hierin staat dat de postbedrijven iets langer de
tijd krijgen, (uiterlijk 1 januari 2014), om 80% van hun medewerkers
een arbeidcontract aan te bieden. Voor 1 april 2011 dienen vakbonden en
postbedrijven overeenstemming te hebben bereikt over de wijze waarop
dit gerealiseerd moet worden. Slagen ze daar niet in, dan zal de
overheid het per wet bepalen.
Â
CDA-kamerlid Ad Koppejan sprak in het debat zijn waardering uit voor de
Commissie Vreeman. "Zowel om de inhoud van hun advies, als ook om hun
prestatie om vakbonden en werkgevers weer om tafel te krijgen". Voor
het CDA was het altijd het doel, dat zij er gezamenlijk uit zouden
komen. Koppejan zei wel dat het advies van Vreeman het CDA sterkt in de
opvatting dat er beter toezicht nodig is op de werking van de
postmarkt, zowel als het gaat om het toepassen van sociale en
fatsoenlijke arbeidsvoorwaarden als over het handhaven van een gelijk
speelveld.. "Hoe gaat het kabinet waarborgen dat postbedrijven
daadwerkelijk de gevraagde bijdrage leveren? Kan de eis voor een
percentage dienstbetrekkingen opgenomen worden in de postwet? Hier zou
dan alleen per CAO van afgeweken mogen worden"
Â
Omdat hetgeen zich nu in de postmarkt voordoet ook in andere sectoren
kan voorkomen heeft de minister van Sociale Zaken aangekondigd
onderzoek te doen naar het gebruik van de OVO als alternatief voor
een regulier arbeidscontract. Koppejan wil dat dit onderzoek met name
gebruikt wordt om wettelijke maatregelen te ontwikkelen waarmee ook in
andere sectoren dan de postmarkt, misbruik van deze contractsvorm
voorkomen wordt. "Het gaat vaak al om laag betaald werk. Maar daar moet
nog wel een fatsoenlijke boterham mee te verdienen zijn. We willen
voorkomen dat mensen onder het wettelijk minimumloon worden betaald.
Daar staan we voor als CDA." De minister heeft in antwoord hierop
toegezegd die onderzoek ook hier voor te willen gebruiken.