"Wie hem past trekt hem aan , de 24uurs Luier"
03/02/2011 15:50
Inzetbaar BV
Inzetbaar was eerder zeer succesvol met de training "laat je insluiten" waarbij begeleiders uit de gesloten zorg het zelf eens gingen ervaren hoe het is om een aantal dagen opgesloten te zitten en zich te onderwerpen aan een strak programma . De evaluaties en resultaten waren lovend in de vaktijdschriften ( waaronder de psy en klik )
Nu komt Inzetbaar met een variant voor het personeel uit de verpleeg en verzorgsector .
De essentie
Inzetbaar biedt verplegend en verzorgend personeel, werkzaam in de VVZS-sector
(verzorgings-, verpleeg-, ziekenhuizen en serviceflats), de unieke gelegenheid te
ervaren hoe het is om afhankelijk te zijn van verzorging en hulp.
Hierbij worden "de rollen omgedraaid".
De opzet van de training is dat helpende, verzorgende en verpleegkundigen
(al dan niet met het hele multidisciplinaire team) gefaseerd een dagprogramma
ondergaan binnen een bestaande (leegstaande) afdeling.
Binnen deze afdeling wordt de praktijksituatie, binnen bepaalde grenzen,
realistisch nagebootst. Deze situatie is gebaseerd op de dagelijkse gang van
zaken op een afdeling binnen een organisatie.
Deze training blijkt tot dusver een adequate bijdrage te zijn in het gedeeltelijk
(levendig) gestalte geven aan de missie en visie van een organisatie .
Inzetbaar maakt in goede en transparante overeenstemming met beleidsmakers
van een afdeling / organisatie een voorstel tot het op maat maken van de training.
De training sluit aan en levert een adequate bijdrage aan de deskundigheidsbevordering van
het verzorgend / verplegend personeel (al dan niet multidisciplinair) en de missie .
De training is vooral gericht op het ervaren en het ondergaan van het dagprogramma op
laagdrempelige wijze. Na ieder programmaonderdeel wordt geëvalueerd en gerapporteerd .
De dag wordt afgesloten met een terugblik en een vijftal concrete en praktische aandachtspunten voor de deelnemers. Dit zijn aandachtspunten waarvan ze zelf vinden dat die mee moeten worden genomen in zijn/haar beroepsattitude naar de cliënten, gebaseerd op de ervaringen in deze training versus de dagelijkse praktijk tot dusver.
Deze punten worden teambreed gepresenteerd en zijn de komende periode praktisch onderdeel van gesprek tijdens de overdrachten (dit maakt dat dit geen extra teamvergaderingen kost en mensen meer laagdrempelig feedback kunnen geven).
Door dit bespreekbaar te maken in overdrachten, blijft deze training geen eenmalige beleving, maar draagt deze ook daadwerkelijk bij aan een betere beroepsattitude denken wij.
Binnen voorgestructureerde kaders worden "aandachtspunten" binnen het deelnemende team benadrukt op een manier, die ervoor zorgt dat mensen gaan nadenken over eigen handelen.
Zo kunnen zaken als leegte in het dagprogramma, het niet nakomen van afspraken, beheersmatigheid, ongelijkwaardigheid, afhankelijkheid, omgaan met moeilijk verstaanbaar gedrag aspecten zijn die naar voren komen.
Accenten van de training
Naast de eigen specifieke aspecten die een leidinggevende in deze training wil laten
terugkomen, besteden wij veelal aandacht aan het volgende:
-Essentiële zaken die als basiselementen belevingsgerichte zorg mogelijk maken
gelijkwaardigheid, blijvend overleg, aansluiting bij belevingswereld, bijdrage aan zelfstandigheid, sociale omgeving, werken vanuit cliëntperspectief.
-Hospitalisatie (kenmerken van organisaties waar hospitalisatie optreedt)
vrijwel het hele leven speelt zich af op dezelfde plaats, mensen "moeten" samenwonen met leeftijdsgenoten voor wie niet gekozen is, mensen "moeten" activiteiten ondernemen met medebewoners waar niet voor gekozen is, er is voortdurend personeel aanwezig dat dikwijls een uniform draagt, men moet zich aanpassen en schikken naar door de afdeling vastgestelde regels en tijdschema's.
-Hospitalisatie (uitingen hiervan)
afname van interesse, passiviteit verdringt activiteit, afname van initiatief, afhankelijk gedrag en onderdanigheid, apathie, afname van belangstelling, verlies van individualiteit, vervlakking.
Bij dit persbericht is een bijlage zichtbaar op www.perssupport.nl
http://www.inzetbaar.nl