NVLF
---
03 maart 2011
Gezondheidszorg
Voorstellen van NFU over salaris, toeslagenregelingen en arbeidsuren
onbespreekbaar
Op 17 februari was de laatste van de drie onderhandelingsronden voor
een nieuwe Cao Universitair Medische Centra.
De centrales, waaronder AC/FBZ waarbij de NVLF is aangesloten, hebben
zich in hun gezamenlijke inzet bescheiden opgesteld om de cao verder te
verbeteren. Een salarisontwikkeling van 2%, verdere afspraken over de
vernieuwingsagenda, aanpassings- voorstellen voor de HAMS, volledige
studiekostenvergoeding voor aios en vergoeding van inschrijvingskosten
van kwaliteitsregisters.
NFU stuurt aan op verslechtering van bestaande arbeidsvoorwaarden. Haar
voorstellen ten aanzien van de onregelmatigheidstoeslag en
arbeidstijden betekenen een stevige teruggang in het jaarlijks inkomen
van veel medewerkers in umc's. Alhoewel de NFU heeft aangegeven deze
voorstellen niet te hebben ingediend als bezuinigingsvoorstellen, leidt
de invoering van die plannen tot inkomensverlies.
Bovendien heeft de NFU aangegeven geen ruimte te hebben voor verhoging
van het salaris in 2011, en slechts onder voorwaarden een
salarisverhoging in 2012 te kunnen afspreken. Met andere woorden: in
2011 wordt de nullijn gehanteerd, en voor 2012 is het onzeker.
Verslechteringen toeslagenregelingen en arbeidstijden
Voor de NVLF zijn de verslechteringen van de bestaande
toeslagenregelingen en arbeidstijden niet bespreekbaar. We willen niet
discussiëren over wijzigingen in de cao die de koopkracht nadelig
beïnvloeden in een periode waarin de koopkracht al behoorlijk onder
druk staat en de inflatieverwachting ook aanzienlijk is toegenomen.
De NVLF gaat voor koopkrachtbehoud en dus is een salarisverhoging,
gelet op de inflatie, noodzakelijk.
U bent aan zet!
De NVLF wil pas weer onderhandelen als bovenstaande voorstellen van NFU
van tafel zijn. Om dat voor elkaar te krijgen, hebben we u nodig!
Ondanks onze inspanningen zijn de plannen over de toeslagenregelingen
en arbeidsuren van de NFU nog niet van tafel en is de NFU niet bereid
tot een salarisverbetering. Daarom organiseren wij, samen met de andere
werknemersorganisaties, ledenbijeenkomsten in alle centra om dit met u
te bespreken.
De NVLF heeft nu maar één ding voor ogen: de voorstellen over de
toeslagenregelingen en arbeidsuren van de NFU moeten van tafel en een
salarisverbetering moet mogelijk zijn. Eerder kunnen wij niet verder
onderhandelen!
Circulaire
De NVLF stuurt de leden, voor wie de Cao UMC geldt, een circulaire
(alleen voor leden) waarin zij stelling neemt tegen de voorstellen van
de NFU over het niet willen verhogen van het salaris, de
toeslagenregelingen en arbeidsuren.