Nieuws
17 maart 2011
Beloningen ING-top schaamteloos
Opvattingen en gevoelens in samenleving over banken laat ING koud
"Je kunt niet anders concluderen dan dat Jan Hommen en zijn
collega-bestuurders een flinke plaat voor hun hoofd hebben!". Dat is de
scherpe reactie van een teleurgestelde bestuurder Ike Wiersinga van CNV
Dienstenbond op de bekendmaking van het beloningsbeleid voor de top van
ING. "Op geen enkele wijze geeft ING aan te begrijpen hoe er aangekeken
wordt tegen de bankencrisis en het bonusbeleid dat daar mede aan ten
grondslag lag. Er past veel bescheidenheid naar de samenleving en de
eigen medewerkers. Het valt mij allemaal bar tegen."
Bonussen en salarisverhoging ongepast
Vanmorgen is bekend geworden dat de top van ING zichzelf ruimhartig
beloont met bonussen. ING-topman Hommen ontvangt een bonus van 1,25
miljoen euro. Daarnaast geeft de top zichzelf ook nog eens 2%
salarisverhoging. Afgezet tegen de 1% die in cao-verband is afgesproken
voor het personeel en het niet-indexeren van de pensioenen is dat
volgens CNV Dienstenbond schaamteloos. "Waarom denkt de top zelf wel
het onderste uit de kan te mogen halen?" aldus Wiersinga. "Het mag dan
binnen de afgesproken marges zijn van het beloningsbeleid (bonus is
afgesproken op maximaal 1 jaarsalaris), alle ruimte is dan ook wel
benut! De bestuurders van ING nemen zelf niet die verantwoordelijkheid,
die men wel van het eigen personeel vraagt."
Ivoren toren
Wiersinga is zeer teleurgesteld in de besluiten over de bonussen. "Je
zou nu wel eens mogen verwachten dat mensen in deze posities hun
verantwoordelijkheid echt nemen naar het personeel en vooral de
samenleving. Iedereen betaalt mee aan het overeind houden van de
banken. Iedereen kijkt nu naar de top van deze banken en vraagt zich af
of men zich bewust is van de eigen situatie en een speciale
verantwoordelijkheid heeft, zo niet een voorbeeldrol. Uit niets blijkt
dat men dat nu echt zo voelt en weet. Men leeft blijkbaar in een ivoren
toren, ver van de `gewone' samenleving."
Dienstenbond CNV