Gedrag pensioenfondsbestuurders beïnvloedt effectiviteit van bestuur
Persbericht van Montae Pensioen
Het delen van informatie, reflectie op het eigen functioneren,
onderling vertrouwen, de deskundigheid van bestuurders en
oplossingsgericht omgaan met conflicten kunnen de effectiviteit van een
bestuur van een pensioenfonds positief beïnvloeden.
Dit blijkt uit een onderzoek dat de Rijksuniversiteit Groningen in
opdracht van het adviesbureau Montae heeft gehouden onder 850
bestuurders van meer dan 350 pensioenfondsen. Het doel was de relatie
te onderzoeken tussen gedragsmatige processen binnen
pensioenfondsbesturen en het functioneren van besturen.
Op basis van de onderzoeksresultaten ziet de top 5 van gedragskenmerken
die de effectiviteit van besturen positief dan wel negatief kunnen
beïnvloeden er als volgt uit:
POSITIEF
Delen van informatie
Reflectie op eigen functioneren
Onderling vertrouwen
Deskundigheid bestuursleden
Omgaan met conflicten door problemen op te lossen
NEGATIEF
Politiek gedrag
Oplossen van conflicten via dwang
Conflicten op professioneel vlak
Conflicten op persoonlijk vlak
Het bestaan van subgroepen
De onderzoeksresultaten voor bestuurders van kleinere en grotere
ondernemingspensioenfondsen ontlopen elkaar niet veel. Bij besturen van
bedrijfstakpensioenfondsen zien we wel behoorlijke verschillen.
Bestuurders van grotere bedrijfstakpensioenfondsen lijken het beter te
doen op het gebied van effectiviteit van het bestuur, het omgaan met
tegengestelde visies en deskundigheid. Aan de andere kant hebben
besturen van kleinere bedrijfstakpensioenfondsen minder te maken met
conflicten en ook spelen bij hen de aanwezigheid van verschillende
subgroepen in het bestuur en politiek gedrag minder een rol. Hoewel hun
aantal klein is, lijken bestuurders van beroepspensioenfondsen in het
onderzoek beter te scoren dan bestuurders van ondernemings- en
bedrijfstakpensioenfondsen.
Hoewel er nog verder onderzoek nodig is om de causaliteit tussen
verbanden te kunnen vaststellen, geeft de analyse van de
onderzoeksresultaten een eerste inzicht in welke gedragskenmerken de
effectiviteit van een pensioenfondsbestuur kunnen beïnvloeden.
De onderzoeksresultaten zijn te downloaden via de site www.montae.nl.
*
Links:
http://www.montae.nl
Razende Robot Reporter