UMC St Radboud
KPN, TU Delft en UMC St Radboud slaan handen ineen voor
gezondheidsprogramma's medewerkers
04-04-2011
Maastricht 4 april 2011 - KPN, TU Delft en UMC St Radboud tekenen
vandaag tijdens het TEDx Maastricht congres "The Future of Health" als
initiatiefnemers het "Nieuwe Verdrag van Maastricht: healthy@work".
Hiermee starten de drie partijen een samenwerkingsverband waarbij ze
verklaren onder meer te investeren in de gezondheid van de maatschappij
met het actief aanbieden van gezondheidsverbeterende programma's voor
hun medewerkers. Doel van het "Verdrag van Maastricht, healthy@work" is
om het welzijn van de werknemers en direct betrokkenen (gezinnen) te
verbeteren en de huidige ontwikkelingen in de zorg om te buigen,
waarbij kosten voor zorg bij werkgevers worden teruggedrongen. Deze
partijen willen met dit initiatief de komende tijd hun ideeën omzetten
in de praktijk: "practice what you preach".
De laatste jaren krijgt het motto "voorkomen is beter dan genezen" een
steeds belangrijkere plek in de gezondheidszorg. Gerichte veranderingen
in levensstijl als bewuster eten, meer bewegen en adviezen hoe om te
gaan met stress hebben directe invloed op iemands gezondheid. Deze
landelijke beweging gaat volgens de drie werkgevers echter niet snel
genoeg. Daarom nemen KPN, de TU Delft en het UMC St Radboud het
initiatief voor "Nieuwe Verdrag van Maastricht: healthy@work". De drie
partijen gaan actief hun ervaringen over gezondheidsprogramma's delen
zodat in Nederland best practices worden erkend en
gezondheidsmanagement zich als olievlek over de markt verspreidt. Op
het TEDx Maastricht congres wordt een oproep gedaan aan andere
organisaties om zich aan te sluiten om samen de gezondheid van
medewerkers en maatschappij te helpen verbeteren.
KPN levert al geruime tijd innovatieve producten en diensten aan de
zorgsector op gebied van e-health. Door middel van ondertekening van
dit verdrag wil KPN als één van de grootste werkgevers in Nederland
investeren in de vitaliteit van haar medewerkers.
De TU Delft heeft in 2010 al een pilot Health (e)Coach Programma
aangeboden aan medewerkers, gericht op hart- en vaatziekten,
overgewicht en diabetes type 2. Mensen werden gecoacht op voeding,
beweging, stressmanagement en sociale ondersteuning. Hierbij werd een
aanzienlijke gezondheidsverbetering bereikt.
UMC St Radboud heeft met haar kerntaken Opleiding, Patiëntenzorg en
Onderzoek alle elementen voorhanden om ook aan deze ambitie mee vorm en
inhoud te gaan geven, mede door topinnovaties. Voor het Universitair
Medisch Centrum gaat vitaliteit over de volle breedte van lichaam en
geest. Hiertoe dienen een aantal basisvoorzieningen voor de medewerkers
op orde te zijn en ziet het UMC in dit initiatief een extra
randvoorwaarde om dat nog beter te kunnen gaan doen.