UWV
UWV helpt kwart meer mensen aan het werk in 2010
5 april 2011
In 2010 heeft UWV bijna 25% meer mensen aan het werk geholpen dan in
het jaar ervoor. In totaal vonden 314.000 werkzoekenden een nieuwe
werkgever, onder wie 71.000 jongeren, 76.000 45-plussers en 6.000
arbeidsongeschikten. Het aantal langdurig werklozen dat werk vond is
verdubbeld ten opzichte van 2009.
Werkzoekenden en werkgevers beoordelen de dienstverlening van UWV
wederom met hogere cijfers dan voorgaande jaren. De uitvoeringskosten
zijn EUR 80 miljoen lager uitgekomen dan begroot. Dit staat in het UWV
Jaarverslag 2010 dat vandaag op de website van UWV is gepubliceerd.
Van de 314.000 mensen die via UWV aan het werk zijn gekomen vonden,
bijna honderdduizend mensen binnen drie maanden een baan. Het aantal
langdurig werklozen dat weer werk vond, is verdubbeld van 16.000 in
2009 naar 32.000 in 2010. Zesduizend arbeidsongeschikten vonden via een
re-integratietraject een werkgever. In totaal vonden 28.000
bijstandsgerechtigden en 13.000 mensen zonder uitkering een baan. Deze
klantgroepen vallen onder de verantwoordelijkheid van de gemeenten,
maar zijn door de samenwerking op de werkpleinen via UWV aan het werk
gekomen.
Verbetering dienstverlening
De investeringen in betere dienstverlening aan werkzoekenden en
werkgevers komen tot uiting in de uitkomsten van de
klanttevredenheidsonderzoeken en het dalend aantal klachten.
Werkzoekenden belonen de dienstverlening met een 7,1. Daarmee komt de
waardering van deze groep voor het eerst uit boven de zeven. Werkgevers
geven UWV een 6,0 (was 5,9). De integrale dienstverlening op de
werkpleinen, de organisatie van de brancheweken en de mobiliteitscentra
worden allen boven de zeven gewaardeerd.
Meer Wajongers naar reguliere werkgever
Uit het jaarverslag is op te maken dat ruim 2800 Wajongers zijn
geplaatst bij een werkgever. Dat is 700 meer dan vorig jaar. Bijna de
helft van het aantal geplaatste Wajongers vond een werkgever voor 12
maanden of langer. Hiermee is het aantal werkende Wajongers met 3,3 %
toegenomen. De toename is mede te danken aan het groeiend aantal
werkgevers die in hun CAO laten opnemen Wajongers in dienst te willen
nemen. In 2010 heeft UWV een CAO-meldpunt ingericht bij het
Werkgeversservicepunt Wajong als gevolg van afspraken die met de
Stichting van de Arbeid zijn gemaakt.