FNV Bondgenoten: Siebel Juweliers bindt in - alsnog loonsverhoging voor
werknemers
05-04-2011
Alle werknemers van Siebel Juweliers krijgen alsnog de twee procent
loonsverhoging plus de eenmalige uitkering toegekend die in de cao is
afgesproken. De juweliersketen Siebel deed deze toezegging na hiertoe
door FNV Bondgenoten te zijn gesommeerd.
Niels Suijker, bestuurder FNV Bondgenoten: "Er moest een sommatie aan
te pas komen, maar Siebel heeft eieren voor zijn geld gekozen. Goed
nieuws voor de werknemers dus, die gewoon recht hebben op de
loonsverhoging en de eenmalige uitkering. Werkgevers mogen niet
afwijken van cao-afspraken als dit negatief uitpakt voor de werknemer
en Siebel vormt geen uitzondering op deze regel."
Conform de cao detailhandel in juweliersartikelen hadden alle
werknemers de loonsverhoging en eenmalige uitkering per 1 januari van
dit jaar moeten ontvangen. Siebel meende echter dat zij kon besluiten
dat dit niet gold voor een aantal werknemers met een bruto-maandsalaris
van meer dan 1.807 euro. "Siebel vond blijkbaar dat deze werknemers
grootverdieners zijn en dat ze de eerste loonsverhoging sinds 2008 niet
nodig hebben", aldus Suijker. "Maar per saldo zou dit bruto maandelijks
40 euro schelen, plus de eenmalige bruto-uitkering van circa 250 euro."
In reactie op de sommatie door FNV Bondgenoten heeft Siebel toegezegd
de loonsverhoging en eenmalige uitkering bij de eerstvolgende
salarisbetaling te verwerken. Suijker: "Of dit daadwerkelijk gebeurt,
is gemakkelijk te controleren dus het zou onverstandig zijn van Siebel
om zich weer niet aan de afspraken te houden. Ik ga ervan uit dat
Siebel zijn lesje heeft geleerd."
Siebel Juweliers heeft 37 vestigingen in Nederland; in totaal werken er
circa 160 mensen.
Onderwerpen:
arbeidsvoorwaarden
FNV