D66
maandag 11 april 2011
D66 en CDA: gelijke rechten voor alle werknemers
Niet alle werknemers in Nederland hebben dezelfde rechten. Dit willen
D66-Kamerlid Fatma Koser Kaya en CDA-Kamerlid Eddy van Hijum
veranderen. Vandaag bieden ze een initiatiefwet aan voor behandeling in
de Tweede Kamer, die de arbeidsrechten van werknemers en ambtenaren
gelijk trekt. "Een secretaresse bij een ministerie en een secretaresse
bij een bank moeten dezelfde rechten hebben. Helaas is het nog niet zo.
Hoog tijd om dit te veranderen,' aldus Koser Kaya. De Kamer buigt zich
vanaf vandaag over het D66-CDA voorstel voor gelijke werknemersrechten.
Van Hijum merkt op dat de publieke sector zijn werkgeversrol ook
serieuzer moet gaan nemen. "We willen een kwalitatief goede overheid.
Daar hoort een professionele arbeidsrelatie bij. In de nieuwe wet is er
meer ruimte voor maatwerk, maar ook voor de bonden."
Rechtspositie
De speciale rechtspositie van ambtenaren stamt uit 1929. De gedachte
achter was dat aan het beroep van ambtenaar bijzondere eisen gesteld
werden omtrent dienstbaarheid, inzetbaarheid en integriteit. In de loop
van de afgelopen decennia is de arbeidspositie van ambtenaren steeds
meer genormaliseerd. Zo mogen veel ambtenaren nu bijvoorbeeld staken,
worden er CAO's afgesloten en is de sociale zekerheid verbeterd. De
laatste stap, het normaliseren van de rechtspositie, is nog niet
genomen. Deze wet voorziet daarin.
Hervormen
Het wetsvoorstel is het sluitstuk van een omvangrijk juridisch proces
om de overheid te flexibiliseren en de doorstroom tussen de private en
publieke sector te bevorderen. Koser Kaya: "De overheid werkt hiermee
beter. Niet alleen de doorstroom tussen private en publieke sector
wordt makkelijker, maar ook binnen de overheid zelf wordt het
eenvoudiger van baan naar baan te gaan."
Beschermingsregels
Als de wet wordt aangenomen, gaat de nieuwe rechtspositie vanaf 2015
in. Militairen en rechters vallen niet onder deze nieuwe regeling. Dit
om de onafhankelijk in hun handelen te kunnen garanderen. "Bovendien
hebben bijvoorbeeld militairen uit de krijgsmacht wel echt een andere
arbeidsverhouding. Zij mogen niet staken, en moeten op elk moment
inzetbaar zijn. Dat vergt volgens ons dan toch een aparte
rechtspositie," aldus Van Hijum.