Nieuws
14 april 2011
Op weg naar een compleet nieuwe cao beveiliging
Onder dit kopje wil CNV Dienstenbond u informeren over de stappen die
worden genomen om nu ook echt te komen tot een vernieuwing van de
huidige cao voor de werknemers in de particuliere beveiliging.
We hebben een lastige tijd achter de rug; Een vastgelopen cao-overleg;
eindbod van werknemerszijde wat we -met instemming van de kaderleden
van de drie vakbonden- hebben ingetrokken en dan nu de keuze om samen
met werkgevers op weg te gaan naar een compleet nieuwe cao.
Daar zijn alle `partijen' ook aan toe. Ook de vakbonden erkennen de
problemen in de toepassing van de cao-regels die nu gelden. Zo zijn de
diensten moeilijk in het rooster rond te krijgen met als gevolg dat er
cao-overtredingen plaatsvinden en dat mensen extra worden belast.
Niemand is hier bij gebaat en dat geldt zowel voor werkgevers als
werknemers!
We willen op weg naar een duidelijke set van arbeidsvoorwaarden waarin
de individuele beveiliger ook meer zeggenschap krijgt over zijn eigen
arbeidsvoorwaarden; een cao die leesbaar is en duidelijk, zodat een
artikel niet op verschillende wijzen kan worden uitgelegd.
Arbeidsvoorwaarden die recht doen aan de inzetvraag van de werkgever
enerzijds, maar ook aan de wensen van de werknemer anderzijds. Die
werknemer is op zoek naar een goede afstemming tussen werk en privé en
wil daar ook een passende beloning voor krijgen.
Dit zijn een aantal onderwerpen die natuurlijk al jarenlang punt van
discussie waren, maar waarbij we compromis op compromis stapelden omdat
we er nooit echt uit zijn gekomen. Wij denken nu echter dat als we nu
geen vernieuwing doorvoeren dat de beveiliger daar de nadelen van gaat
ondervinden en dat de kwaliteit van de arbeidsvoorwaarden achteruit zal
gaan.
Beide partijen plaatsen zich nu even `uit de wind'. Aan enkele
adviesbureaus is gevraagd ons te helpen bij de bouw van een nieuwe cao
waar zowel van werkgevers- als werknemerszijde input wordt geleverd
over wat zij zich voorstellen van de nieuwe arbeidsverhoudingen. Het
adviesbureau dat de opdracht krijgt zal die verlangens in een document
moeten onderbrengen, wat zoveel mogelijk tegemoet komt aan alle
partijen. Wat ons betreft worden daar ook (kader)leden van de bonden
bij betrokken en leden van ondernemingsraden e.d. zodat het een breed
gedragen set van arbeidsvoorwaarden gaat worden. Als dit eenmaal klaar
is, gaan werkgevers en vakbonden weer om de tafel om daarover te
onderhandelen. Dat er water bij de wijn moet worden gedaan snappen
beide partijen natuurlijk erg goed, maar we willen er wel uitkomen!
Bovenstaande betekent dat het adviesbureau dat de opdracht gaat krijgen
al direct aan de slag moet. De nawerking van de cao loopt tot 1 juli
a.s. en voor die tijd moeten we er eigenlijk uit zijn. Of dat lukt valt
nog te bezien; misschien moeten we de huidige cao wel voor een korte
tijd verlengen maar dat is nog even toekomstmuziek.
Deze nieuwsbrief is een eerste in een informatievoorziening over deze
nieuwe koers. We houden u zo goed mogelijk op de hoogte. Dat doet
iedere bond in een eigen informatiestijl, maar ook gezamenlijk via onze
website: www.beveiligersinactie.nl. Deze website zal de komende maand
echter onder handen genomen worden. Wij hopen dat de aangepaste site
volgende maand weer in bedrijf is.
Voor meer informatie kunt u zich wenden tot Arie Kasper en/of Arjan
Ang, telefoon 023-5651052 of per email: a.kasper@remove-this.cnvdibo.nl
of a.ang@remove-this.cnvdibo.nl.
Dienstenbond CNV