15 Apr 11 VBM|NOV: Defensie toont slecht werkgeverschap Afdrukken
De grootste Vakbond voor Defensiepersoneel VBM|NOV vindt dat de
leegloop bij Defensie te wijten is aan slecht werkgeverschap. Dagblad
De Telegraaf schrijft vandaag over leegloop van personeel bij Defensie
vanwege de aanstaande megabezuinigingen en de hoge werkdruk. De
Telegraaf baseert zich op een intern memo, waarin gesignaleerd wordt
dat militairen in groten getale overstappen naar een baan buiten
Defensie zodra hun aanstelling (contract) is afgelopen.
Volgens de VBM|NOV ligt de oorzaak in slecht werkgeverschap:
- Militairen zouden opleidingen mogen volgen ter voorbereiding
op de overgang naar de burgermaatschappij. Vervolgens is er geen of
onvoldoende geld beschikbaar, waardoor de opleidingen niet gevolgd
kunnen worden;
- Militairen met een BBT-aanstelling zouden deze in de
toekomst mogen laten omzetten naar FPS 2-aanstelling, maar dit blijkt
in de praktijk niet te mogen;
- Defensie wil het Sociaal Beleidsplan openbreken met als
doel, deze regeling te verslechteren. Dit juist in een periode dat meer
dan 12.000 banen verdwijnen en de minister meer dan 6000 medewerkers
gedwongen wil ontslaan!
- Nieuwe instromers krijgen te horen dat de start van hun opleiding met
een halfjaar wordt uitgesteld, terwijl velen hun baan hadden opgezegd
en daardoor het recht op een WW-uitkering verspeelden of geen
tussentijds werk meer konden krijgen.
"De Defensieleiding belijdt met de mond `afspraak is afspraak' naar de
militairen en burgers, maar vervolgens komt men de afspraken niet of
onvoldoende na" zegt voorzitter Jean Debie.
De oorzaak van dit slechte werkgeverschap is de slechte financiële
situatie bij Defensie, doordat vanuit Den Haag steeds weer nieuwe
bezuinigingen worden opgelegd.
Arbeidsvoorwaarden
Daarnaast wil de minister de inkomenspositie voor militairen en burgers
verder verslechteren door vermindering van de toelagen, het uitblijven
van loonsverhoging en het fors beperken van het aantal oefendagen.
Daardoor ontvangen militairen minder oefentoelage. Dat terwijl de
ziektekostenpremie en pensioenpremie dit jaar juist verhoogd zijn.
Professionaliteit
Ook komt de professionaliteit van de militairen ernstig onder druk te
staan, doordat er onvoldoende geld beschikbaar is voor trainingen,
persoonlijke kleding en uitrusting, reservedelen en munitie.
Wie bij Defensie werkt of gaat werken, heeft een toekomstperspectief
van jarenlange reorganisaties. Voor een groot aantal organisatiedelen
zijn bovendien outsourcingstrajecten in het vooruitzicht gesteld (o.a.
catering, medische keuringen, psychologische selectie, ICT, vastgoed,
onderhoud, gezondheidzorg, bewaking en beveiliging).
VBM|NOV