Ingezonden persbericht
Vereniging FME-CWM
PERSBERICHT
Evenwichtig akkoord CAO Metalektro
Zoetermeer, 19 april 2011 - CAO-partijen in de Metalektro hebben vandaag een principeakkoord gesloten. Overeenstemming is bereikt over een CAO met een duur van 26 maanden, van 1 mei 2011 tot 1 juli 2013. Deze lange termijn is gekozen om bedrijven zoveel mogelijk zekerheid te geven. FME-voorzitter Jan Kamminga spreekt van een "evenwichtig akkoord".
Tijdens de onderhandelingen zijn afspraken gemaakt over de vervroegde uittredingsmogelijkheid. De eerder gedane voorwaardelijke toezegging aan medewerkers die geboren zijn tussen 1950 en 1972 is aangepast. De te betalen premie kon daardoor aanzienlijk worden teruggebracht. Teneinde aantrekkelijker te zijn voor jonge mensen hebben werkgevers besloten de premie geheel voor hun rekening te nemen.
De stijging van de lonen zal over de gehele periode 4,25% bedragen. Verder zijn afspraken gemaakt over duurzame inzetbaarheid van werknemers en het creëren van meer mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling.
Kamminga: "Dit is een evenwichtig akkoord, met verantwoorde loonontwikkeling en rekening houdend met alle leeftijdscategorieën."