Loonwijzer in tien jaar van nul naar zestig landen
Persbericht van Stichting Loonwijzer
Wat in mei 2001 begon als loonwijzer.nl staat vandaag de dag op de
kaart in 60 landen. Elke nationale loonwijzer is wat betreft het
verzamelen van loondata identiek aan alle andere. Zo wordt
internationale vergelijkbaarheid van lonen ingebouwd in het systeem.
Alleen de informatie over de lonen zelf en het heersende arbeidsrecht
die elke nationale loonwijzer in principe verschaft, is specifiek voor
elk land.
Idee slaat overal aan
Opvallend aan alle nationale loonwijzers is dat het idee er achter in
elk deelnemend land aanslaat, ongeacht politiek systeem, taal en
cultuur. Zo is de Witrussische loonwijzer een van de beste, maar ook de
Duitse, Argentijnse, Zuidafrikaanse, Indiase, Mozambikaanse, Chinese,
Finse etc. hebben in eigen land stevige reputaties opgebouwd. Hiervan
getuigen het bezoek aan de websites, bet als samenwerking met
toonaangevende universiteiten en onderzoekscentra, van Harvard Law
School in Cambridge (Mass.) tot de Renmin universiteit in Beijing. Ook
nemen in allerlei landen vacature sites, zoals 's wereld grootste job
site Zhaopin in China, delen van het project over. Ook grote landelijke
online media, zoals UOL in Brazilië en MSN in andere Latijnsamerikaanse
landen, stimuleren het bezoek aan de nationale loonwijzers in hun
landen. In Nederland zijn dat MSN, Intermediair, de Telegraaf en
Monsterboard.
Behoefte aan correcte looninformatie is groot
Opvallend is verder dat bezoekers van de websites overal bereid blijken
hun persoonlijke loondata ter beschikking te stellen. Dat doen ze door
een salarisenqu(ee)te in te vullen. Als er voldoende gegevens binnen
zijn, berekent loonwijzer het actuele loon per beroep en geeft dat
online terug in de vorm van gratis salaris checks voor dat beroep. De
loonwijzers onderscheiden zich bovendien door looninformatie voor de
hele werkende bevolking. Ze bedienen dus niet alleen de top in de
arbeidsmarkt, waar de meeste andere salaris sites zich op richten. In
veel landen bestaat juist grote behoefte aan informatie over minimum
lonen en wettelijke arbeidstijden. Dit duidt op stelselmatige
onderbetaling en onbetaald overwerk. Nationale loonwijzers hebben die
vraag naar arbeidsrechten opgepakt en geven nu in steeds meer landen
ook deze informatie. Ook zullen vaker cao-lonen online worden gebracht.
Zo groeit loonwijzer uit tot de loonvraagbaak bij uitstek, nationaal en
internationaal, volgens een vaste standaard.
De groei buiten Nederland begon in 2004 met uitbreiding naar 8 Europese
landen, in 2006 gevolgd door landen in Zuid Amerika, zuidelijk Afrika
en Azië. Anno 2011 is loonwijzer present in alle werelddelen. In 42
landen functioneren loonwijzers volwaardig, in 18 landen wordt
vooralsnog volstaan met een salarisenqu(ee)te online. De verwachting is
dat er later dit jaar ook loonwijzers in het Midden Oosten worden
geïntroduceerd, waar - zoals bekend - urgente behoefte aan correcte
looninformatie bestaat.
Steeds meer loondata en bezoek
De databank van alle loonwijzers gecombineerd omvat inmiddels driekwart
miljoen geactualiseerde loongegevens. In 2010 trokken de websites zo'n
13 miljoen bezoekers. Loonwijzer werkt vanuit Nederland met 5 regionale
bureaus en twee dozijn nationale teams. Alles bij elkaar werken er 120
mensen wereldwijd aan het loonwijzer-project. Loonwijzer wordt
gefinancierd uit de verkoop van zelf ontwikkelde online applicaties,
analyses op de verzamelde data, contributies uit deelnemende landen en
uit fondsen voor internationale samenwerking.
Bij dit persbericht is een bijlage zichtbaar op www.perssupport.nl
Links:
http://www.loonwijzer.nl/home/loonwijzer-10-jaar
Bijlage:
* bijlage10jaarloonwijzerpdf
Razende Robot Reporter